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暑假工协议书

一、协议目的

暑假工协议书旨在明确雇主与员工之间的权责，规范双方在暑期工作期间的行为和权益，确保双方的合法权益得到保障。

二、协议双方

雇主：（以下简称“甲方”）

员工：（以下简称“乙方”）

三、职位工作内容

1.乙方同意在甲方安排下，按时按量完成合同约定的工作任务。

2.工作内容和工作时间由甲方根据实际需要进行调整。

3.乙方应严格遵守甲方的工作制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给与工作有关的任何信息。

四、工作时间与薪酬

1.工作时间：甲方和乙方约定暑假期间的工作时间为每周40小时，工作时间按照甲方工作安排进行。

2.薪酬：乙方在暑假期间的薪酬将按照双方协商一致的标准支付。薪酬将在工作结束后的5个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

五、保险与福利

1.乙方工作期间将由甲方购买意外险，以确保乙方在工作期间受伤或发生意外时能够及时获得相应的医疗和赔偿。

2.乙方在工作期间享受甲方的劳动保护法规定的权益，包括但不限于劳动休假、加班费、节假日加班工资等。

六、提前终止

1.乙方如需提前终止合同，应提前7个工作日书面通知甲方，并说明原因。

2.甲方如需提前终止合同，应提前3个工作日书面通知乙方，并支付乙方已经工作的薪酬。

七、保密义务

1.乙方同意在工作期间和工作结束后对甲方工作所涉及的商业秘密及机密信息进行保密，并承诺不得泄露给他人或利用于个人或他人的利益。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露商业秘密而给甲方造成的损失。

八、争议解决

1.乙方和甲方在履行合同时发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如果协商不能解决，则争议当事方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期至暑假工作结束。

甲方（雇主）：乙方（员工）：

日期：日期：