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境外劳务派遣和雇用合同模板5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（被派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国合同法》及境外劳务派遣和雇用相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方所需的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、派遣事项

1.甲方按照乙方要求，派遣_____名劳务人员前往_____从事_____工作。具体岗位及人数根据乙方实际需求确定。

2.派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务人员的基本条件

1.具有合法的工作资格和身份证明，无犯罪记录。

2.具有良好的职业素养和团队合作精神。

3.具备从事派遣岗位所需的专业技能和经验。

4.身体健康，无重大疾病和传染病。

5.遵守乙方的规章制度和法律法规。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）根据乙方需求，组织符合条件的劳务人员并提供相关信息。

（2）负责劳务人员的招募、选拔和培训工作。

（3）协助乙方做好劳务人员的入境手续和居留安排。

（4）负责劳务人员在境外的日常管理和服务工作。

（5）有权要求乙方支付相应的劳务费用并保障劳务人员的合法权益。

2.乙方的权利和义务：

（1）明确派遣岗位的具体要求和标准。

（2）协助甲方做好劳务人员的筛选和面试工作。

（3）负责劳务人员在境外的住宿、餐饮和生活安排。

（4）负责劳务人员的工资、福利和社保发放工作。

（5）有权要求甲方提供符合要求的劳务人员并保障其合法权益。

四、费用及支付方式

1.劳务费用：根据乙方实际需求的岗位和人数，甲方将按照_____元/人/月的标准收取劳务费用。具体费用根据乙方实际支付为准。

2.支付方式：乙方应通过银行转账方式支付劳务费用，具体账户信息如下：_________。甲方收到款项后，将及时向乙方提供相应的发票和凭证。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲方如未能按照乙方要求提供符合条件的劳务人员，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方由此造成的损失。具体赔偿标准根据实际损失情况确定。

2.乙方如未能按时支付劳务费用或提供必要的生活保障，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方由此造成的损失。具体赔偿标准根据实际损失情况确定。

3.如因不可抗力原因导致合同无法按时履行或终止，双方应友好协商解决相关事宜，并共同承担相应损失。

4.其他未尽事宜，双方可协商补充协议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同生效与终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，双方应确保各项准备工作完成，包括劳务人员的招募、选拔和培训等。合同生效后，双方应严格遵守合同约定，确保派遣工作的顺利进行。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

国籍：XXXX

住址：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国涉外劳动管理条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供境外劳务派遣和雇用服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的派遣，从事XX工作。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方的工作地点为XX，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在境外工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，确保完成工作任务。甲方应合理安排工作时间，保障乙方的休息和休假权益。

2.乙方在境内期间，享有国家规定的法定节假日和休息日。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位、职务、工作表现及甲方有关工资管理制度确定。甲方应按时足额支付乙方的劳