全新没签劳动合同赔偿协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新没签劳动合同赔偿协议

本合同目录一览

1.赔偿协议的范围和条件

1.1协议适用范围

1.2赔偿条件

2.赔偿金额和支付方式

2.1赔偿金额的计算

2.2支付方式和时间

3.赔偿的计算方式

3.1基本工资计算

3.2加班工资计算

3.3福利待遇计算

4.赔偿的限制条件

4.1赔偿金额的上限

4.2不予以赔偿的情况

5.双方的权利和义务

5.1雇员的权利

5.2雇主的义务

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.适用法律和管辖

9.1适用法律

9.2管辖法院

10.合同的生效和终止日期

10.1生效日期

10.2终止日期

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附加条款

12.合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

13.合同的附件

13.1附件清单

14.签字盖章

14.1雇员签字

14.2雇主签字

第一部分：合同如下：

第一条赔偿协议的范围和条件

1.1协议适用范围

本赔偿协议适用于劳动合同解除或终止后，因违反劳动合同规定给雇员造成的经济损失赔偿。

1.2赔偿条件

赔偿条件包括但不限于：未签劳动合同导致的工资、福利、加班费等经济损失；因未签劳动合同导致的职业损害、培训费用等间接损失。

第二条赔偿金额和支付方式

2.1赔偿金额的计算

赔偿金额根据雇员在职期间的工资、加班费、福利待遇等实际情况计算。具体计算方式如下：

（1）基本工资：按照雇员在职期间的平均工资计算；

（2）加班工资：按照国家和地方规定计算；

（3）福利待遇：包括年终奖、节假日补贴等，按照公司规定计算。

2.2支付方式和时间

赔偿金将通过银行转账方式支付给雇员，支付时间为合同签订之日起五个工作日内。

第三条赔偿的计算方式

3.1基本工资计算

基本工资按照雇员在职期间的平均工资计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2加班工资计算

加班工资按照国家和地方规定计算，包括平时加班、休息日加班、法定节假日加班等。

3.3福利待遇计算

福利待遇包括年终奖、节假日补贴、带薪年假、五险一金等，按照公司规定计算。

第四条赔偿的限制条件

4.1赔偿金额的上限

赔偿金额不超过雇员在职期间一年的工资总和。

4.2不予以赔偿的情况

第五条双方的权利和义务

5.1雇员的权利

雇员有权获得赔偿金，并有权要求雇主承担因未签劳动合同导致的其他损失。

5.2雇主的义务

雇主有义务按照本赔偿协议的约定支付赔偿金，并承担未签劳动合同的法律责任。

第六条保密协议

6.1保密内容

双方同意对赔偿协议的内容和签订过程予以保密，不得向第三方透露。

6.2保密期限

保密期限自赔偿协议签订之日起算，为期两年。

第八条合同的解除和终止

8.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）依法解除劳动合同；

（3）一方违反本赔偿协议，对方有权解除。

8.2终止条件

（1）赔偿金额全部支付完毕；

（2）双方另有约定；

（3）依法应终止的情形。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方应积极协商解决本赔偿协议履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条适用法律和管辖

10.1适用法律

本赔偿协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

本赔偿协议引起的争议由合同签订地或者被告所在地人民法院管辖。

第十一条合同的生效和终止日期

11.1生效日期

本赔偿协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2终止日期

本赔偿协议在赔偿金额全部支付完毕后终止。

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

除本赔偿协议外，双方还可以约定其他事项，附加在本赔偿协议后，作为附件。

12.2附加条款

附件与本赔偿协议具有同等法律效力，双方应严格遵守。

第十三条合同的修订

13.1修订条件

本赔偿协议的修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。

13.2修订程序

修订协议应按照本赔偿协议的签订程序进行。

第十四条合同的附件

14.1附件清单

附件清单详见附件一，为本赔偿协议的组成部分。

14.2签字盖章

附件一由双方签字盖章后生效，与本赔偿协