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2023年北海市北部湾大学招聘教职人员工作人员考试真题
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》指出,高校最基础、最根本的工作是()
A.本科教育
B.思想政治工作
C.实践教学
D.研究生教学
【答案】:A
2.依法作出不予行政许可的书面决定,不仅应向申请人书面说明理由,还必须告知申请人()。
A.依法申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限
B.需要获得哪些审核意见(或考试成绩、听证笔录等)
C.再次申请行政许可的时间
D.需要进一步补充哪些申报材料
【答案】:A
3.教育法规的调整对象是()。
A.教育物质关系
B.教育思想关系
C.教育社会关系
D.教育经济关系
【答案】:C
4.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有()。①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策
A.①③④⑤
B.①②④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
【答案】:D
5.高等学校年经费开支标准主要由谁制定?()。
A.学校
B.学校举办者
C.省级教育行政部门
D.教育部
【答案】:C
6.根据高等教育评价制度中的权力结构,第三方评价主要采用()对高等教育进行评价。
A.自治权力
B.立法权力
C.市场权力
D.行政权力
【答案】:C
7.关于高校教学与科研关系,表述不正确的是()
A.现成的研究活动未必都能直接引入教学过程
B.现成的研究成果都能直接作用教学内容
C.高校的教学与研究是两种活动过程有别的活动
D.高校的教学与研究相互依存、相互促进
【答案】:B
8.教师必须十分重视自身的发展,做到以身作则,为人师表,这体现了教师劳动的哪一特点?()。
A.长期性、间接性
B.复杂性、创造性
C.主体性、示范性
D.连续性、广延性项式
【答案】:C
9.在专家引领高校教师成长的诸多形式中,最有效的是()。
A.学术报告
B.理论讲座
C.合作课题研究
D.教学现场指导
【答案】:D
10.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化,下列说法中错误的是()。
A.聘任合同主要是对教师起约束作用
B.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据
C.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式,明确双方的权利、责任和义务
D.签订聘任合同后,教师和高校双方都必须接受合同的约束
【答案】:A
11.坚持育人为本、德育为先,围绕立德树人的根本任务,把()落实到教育教学和管理服务各环节,覆盖所有学校和受教育者,形成课堂教学、社会实践、校园文化、网络教育多位一体的育人格局。
A.教育公平
B.社会主义核心价值观
C.全面发展
D.改革创新
【答案】:B
12.高等教育的外部评价制度一般包括政府行政性评价制度和()制度。
A.第三方评价
B.学校教职工对学校的评价
C.学生对学校的评价
D.家长对学校的评价
【答案】:A
13.在高等教育研究的过程中,研究者必须要保持价值中立,尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响,这体现了高等教育研究的()原则。
A.客观性
B.操作性
C.公共性
D.检验性
【答案】:A
14.讲授法是高校教学中最基本、最常用的一种教学方法。关于讲授法,下列几种说法中,错误的是()。
A.讲授法是一种古老的教学方法
B.讲授法是一种灌输式的方法,是与启发式教学对立的一种方法
C.讲授法是一种主要运用语言来传递教学内容的方法
D.讲授法能在较短时间内传授给学生较多的知识内容
【答案】:B
15.()是以教师为研究主体,以解决学校内部的实际问题为主的一种教育教学和科研活动方式。
A.学术研究
B.校本培训
C.校本教研
D.教学观摩
【答案】:C
16.对非义务教育阶段受退学处理、开除学籍处分的学生的处理方法,错误的是()
A.受处分的学生存在潜在危险的,经申诉受理机关同意,学校可以要求其暂时离校。
B.学校宣布退学处理或开除学籍处分,同时告知学生可以向教育行政主管部门申述。
C.在提起申诉期间,学校允许其继续在校学习,其修课、成绩考核按照在校生对待。
D.学校宣布退学处理或开除学籍处分后,要求该生在48小时内离开学校。
【答案】:D
17.某学生具有外向、直爽、精力旺盛、反应迅速、情绪发生快而强、急躁容易冲动等特点。据此,可以初步判定该生的气质类型属()。
A.粘液质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.多血质
【答案】:C
18.《教师法》规定教师最基本的权利和职责是()。
A.参加进修或者其他方式的培训
B.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验
C.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议
D.从事科学研究、学术
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