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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

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新老教师结对帮扶总结

姓名：甘新伟专业部：建筑艺术部

本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则，通过加强学校管理，形成校骨干教师帮扶年轻教师的特色。这个学期，我校继续实行了“新老教师结对帮扶”活动。我认为这是一项非常好的行动，它能够使我们这些年轻教师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。根据上学期的惯例，我的师傅仍然是陈小琴老师。不得不说陈老师是一位有着多年学前教育教学经验的好老师。她虽然只比我年长几岁，却教学经验丰富，成绩优异，在工作中更是认真负责，学校的心理咨询室也是她组织的，不仅是学生更是老师的心理疏导员。陈老师经常关心我的教学和生活，让我多观摩骨干教师上公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的学习氛围，这也让我认识到：一堂好的课程，新在理念、巧在设计、赢在实践、成在后续。

教学工作方面，我们一起备课、上课、辅导学生、批改作业、管理学生，让我做到全程、全面参与教育教学工作，通过现场观摩她的常态教育教学行为，亲身体悟教育教学的真谛。课后，我们共同回顾课堂点滴，推心置腹地交换意见，共同分析我上课中的亮点与不足，共同探讨解决不足点的方法和策略。在日常的教育教学中，主要从以下几个方面入手：

第一，认真钻研教材。开学初，陈老师带着我专门分析教材。比如面对不同的教学班，针对需要改变课程教学，以16学前教育2班为例，当时该班的教学课程是《幼儿科学教育》，但她们实际的需要是考保育员，所以陈老师建议我灵活变换教学内容。这样深入了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施；精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。第二，精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。第三，要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。很多学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和学生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。通过赏识学生使学生感受到自己的价值，从而增进师生、生生之间的感情。只有学生与学生之间相处得很融洽，老师与学生之间相处得愉快，才能更好地进行班级管理。第四，积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。这五个月以来，我听了其他老师的课，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧。我听完课之后，把那些教师上课时讲到的记在听课记录上，然后对我自己的备课设计进行参考，将其他教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。第五，及时做好课后反思，加强课堂教学效果。都说反思是新教师成长的飞跃。开始我还不太清楚反思的真正含义，还是丰老师在指导我写教案的过程中发现了我的这一问题，并及时帮我弄清了反思的内容及意义。所谓反思是指新教师应善于总结学习及实践中取得的成果和出现的问题，不断调整自己的知识结构，实践方式，以获得持续的终身发展，达到成长的质的飞跃。

思想素质方面，陈老师是德育处的行政人员，同时又兼任多个班的教学工作。但是她却能协调好各项工作，显得从容淡定而且颇为幽默，有时候在我认为很棘手的问题，到她那里就变成小菜一碟，而且总是妙语连珠、一针见血，所以我特别喜欢倾听她的说的话，会有种醍醐灌顶的感觉。

整个结对帮扶过程中，我感觉到她不仅具有扎实的基本功和优秀的工作能力，更具有善于学习、积极向上的精神。整个过程，我们教研组其他教师和都给予了我帮助、鼓励和支持，充分体现了我们教研组的凝聚力和集体意识。此外，办公室其他教师、各级领导均给予了支持和专业指导，不仅让新教师迅速成才，也让我受益匪浅。通过这次帮扶活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。有时教师遇到困难，仅仅