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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：年，自年月日起至年月日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为：（岗位名称）。

2.乙方的工作地点为：（工作地点）。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为：元/月（人民币，下同）。

2.乙方工资的支付时间为每月日之前。

3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的工资待遇。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

第六条保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第九条其他约定

1.本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，另行签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生虚假情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限内，乙方如未经甲方同意，不得提前解除劳动合同。

解决办法：乙方如需解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并征得甲方同意。

3.乙方应妥善保管甲方提供的机密信息，不得泄露给第三方。

解决办法：乙方应签订保密协议，明确保密义务及违约责任。

4.甲方应按照约定支付乙方工资及社会保险，如延迟支付，应支付滞纳金。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资及社会保险，如有延迟，应支付滞纳金，并承担相应法律责任。

5.乙方如发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

解决办法：甲方应制定明确的规章制度，并通知乙方。乙方如违反规章制度，甲方应按照约定解除劳动合同。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的赔偿责任。

8.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。

9.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

10.年假：国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。

应用场合：

1.企业与新招聘员工签订劳动合。