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财务安全生产责任书（3篇）

财务平安生产责任书1

为进一步贯彻执行“平安第一，预防为主、综合治理”的平安生产方针，全面落实平安生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的平安健康。根据“谁主管，谁负责”的原则，公司平安生产委员会与财务部负责人签订以下平安责任书。

一、全年目标

1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般财务责任事故〔直接经济损失500～10000元〕为零。

3、微小工作责任事故〔给公司造成损失500元以下〕不得超过一次。

4、不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。

二、责任措施

1、宣扬贯彻上级部门及公司的有关平安生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，仔细落实和部署各项平安工作。

2、检查、催促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的平安职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。

3、定期对本部门进行平安检查，对查出的平安隐患，要准时落实整改，对无力整改的要求准时实行相应的措施，上报公司平安生产委员会。

4、负责平安技术措施费用的筹拨，确保专款专用。

5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。

6、凡平安技术措施不落实的技术措施项目，未经平安技术部门同意，不得拨款。

7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。

8、负责本部门员工的日常平安教育和操作技能培训工作。

9、常常检查本部门下属对平安生产管理制度的执行状况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。

10、在工作与平安发生冲突时，工作必需听从平安。

三、考核

1、考核期为2xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、在20xx年1月10前，写出年度完成状况和工作开展状况的自查报告，上报公司平安生产委员会。

3、年度考核，采纳百分制形式，平安责任占60分，事故状况占40分。

4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。

四、奖罚

1、公司将划出专项资金对本年度平安工作杰出完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人500元。

2、未完本钱年度平安生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。

3、对本部门发生各类事故，除追究责任人外，惩罚额为处理额的20%。

4、因严峻失职造本钱部门严峻事故的，要写出书面检查、材料。查明缘由，追究责任人的责任。

公司平安生产委员会：

年月日

财务部负责人：

年月日

财务平安生产责任书2

一、平安生产职责：

1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作。

4、严格执行已制定的《平安投入保障制度》，确定平安费用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的平安与供应。

6、做好应急材料的供应工作，对于紧急状况下的应急物资，应依据实际状况和需要从快进行选购，确保应急材料准时到位。

二、目标：

1、选购物资设备和产品验收合格率98%。

2、区域事故发生率为零。

3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。

4、危急废弃物按规定处置率100%。

5、平安投入资金到位率100%

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改准时；可评为平安工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉?处理，直至追究刑事责任。

5、因