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海南省劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意按照甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度：

1.标准工时制度；

2.综合计算工时制度；

3.不定时工时制度。

第五条：乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为不低于海南省最低工资标准，具体数额为_________元/月。甲方有权根据经营需要、乙方工作岗位的变更以及市场工资行情等因素，合理调整乙方的工资标准。

第七条：甲方安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点费。具体支付标准为：_________。

第八条：乙方在甲方工作期间，享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

第十条：甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的安全教育和培训活动。

第十一条：乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如因乙方严重违反安全操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

六、社会保险和福利

第十二条：甲乙双方应执行海南省有关社会保险和福利的规定。甲方应按有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险和福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工时制度、工作内容、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第十六条：甲方违反规定解除劳动合同，应按有关法律法规规定向乙方支付赔偿金。

第十七条：乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

1.在约定服务年限内的；

2.担任重大科研项目负责人及其他重要职务尚未结束的；

3.涉及商业秘密尚未退离工作岗位的。

第十八条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、违约责任和处理方式

第十九条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守诚信原则，积极配合调查处理。如一方不配合或故意阻碍处理进程，将依法承担相应的法律责任。同时，另一方有权要求对方承担因处理争议所产生的合理费用（包括仲裁费、诉讼费、律师费等）。对于在争议处理过程中可能涉及的商业秘密或其他敏感信息，双方应严格保密，不得擅自泄露或向第三方披露。如一方违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：海南省某公司

地址：海南省海口市某路某号

法定代表人：张某

乙方（劳动者）：李某

性别：男

年龄：28岁

住址：海南省三