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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

【地址】

【联系人】

【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

【身份证号码】

【住址】

【联系电话】

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一个具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同的期限为【固定期限】个月，自【起始日期】至【终止日期】。

2.双方同意按照我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同期满前【提前通知期限】个月协商劳动合同续签事宜。

第二条工作内容

1.甲方根据乙方的岗位、职责及能力，为乙方安排【工作内容】。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

1.甲方按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，以及甲方的薪酬体系，向乙方支付【工资待遇】。

2.乙方加班时，甲方应按照我国《劳动法》的规定支付加班费。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方执行【工作制度】，乙方每周工作【工作时间】小时，休息日【休息日安排】。

2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为乙方提供【劳动保护措施】。

2.甲方应保障乙方的【劳动条件】，确保乙方的人身安全与健康。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方应依法为乙方参加【社会保险名称】，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方应按照我国法律法规及企业规章制度，给予乙方【福利待遇】。

第七条保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同结束后【保密期限】内，对甲方的【商业秘密】予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除、终止合同的条件和程序

1.双方同意按照我国《劳动合同法》的规定，协商解除或终止劳动合同。

2.解除或终止劳动合同的条件和程序，双方应遵循法律规定和双方约定的内容。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。

2.合同内容应符合我国相关法律法规，不得违反国家政策。

3.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解无误。

4.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

5.合同的修改、补充应书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

6.合同终止或解除时，双方应按照合同约定办理相关手续。

解决办法：

1.如合同双方在签订过程中出现分歧，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解、仲裁。

3.如合同一方违反合同约定，另一方有权依法要求履行或索赔。

4.如合同纠纷涉及法律诉讼，双方可依法向人民法院提起诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限：劳动合同确定的固定有效期限。

5.起始日期：劳动合同生效的日期。

6.终止日期：劳动合同约定的结束日期。

7.提前通知期限：劳动合同期满前，双方协商续签或终止合同的提前通知时间。

8.工作内容：乙方在甲方安排的具体工作任务。

9.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金等。

10.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度进行工作。

11.休息休假：乙方按照我国法律法规和甲方规定享有的休息和休假时间。

12.劳动保护：甲方为乙方提供的工作环境、劳动条件和安全保障措施。

13.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

14.福利待遇：甲方为乙方提供的除工资、奖金之外的其他福利。

15.保密期限：乙方对甲方商业秘密保密的时间期限。

16.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。

17.争议解决：当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

应用场合：

1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲乙双方因工作内容、报酬、工作时间等方面需要调整时，可签订补充协议。

3.甲方与乙方因合同履行发生争议时，可依据本合同解决。

补充条款：

1.甲