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标准的劳动合同范本大全8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应根据甲方的岗位工作要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方决定。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体发放日期为每月的_________日。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应根据乙方的岗位变更和职务晋升调整工资标准。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，提供符合国家规定的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范。如因甲方违反劳动安全卫生规定造成事故，甲方应承担全部责任。

六、规章制度与违纪处理

1.甲方应依法制定和完善规章制度，包括奖惩制度、晋升制度、离职制度等，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，包括解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方不得随意解除劳动合同，如甲方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应重新签订书面劳动合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的其他义务。

九、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：__