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《健身房教练聘用合同》8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的健身房担任教练职务，负责指导会员进行健身锻炼。

2.乙方的工作地点为甲方的健身房，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有法定节假日和年假，具体安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.乙方享有健身行业的平均佣金提成，具体提成比例为：_________。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，有权享受年终奖，具体金额为：_________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密和客户信息履行保密义务，直至该等信息公开或乙方得到甲方同意披露。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。乙方离职后一定年限内（通常为两年），不得在甲方业务区域内从事与甲方业务相竞争的其他职业。具体限制如下：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘教练）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的健身房担任健身教练职务，具体负责______等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的健身房，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利，具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的表现和业绩另行确定。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、健身补贴等。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通