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全日制从业人员劳动合同模板6篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：_________

-公司地址：_________

-联系电话：_________

-公司邮箱：_________

#乙方（员工）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系电话：_________

-电子邮箱：_________

-身份证号码：_________

-家庭住址：_________

#劳动合同签订条款

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.工作内容和地点：乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和具体职责如下：

-岗位名称：_________

-具体职责：_________

3.工作时间和休假：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：

-工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

-休假时间：每周至少休息_________天，具体休息时间由甲方安排。

4.工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬体系支付，具体工资待遇如下：

-月薪：_________元。

-加班工资：按照国家法定标准支付。

5.社保福利：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，具体社保项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

7.其他约定：双方可协商约定其他事项，包括但不限于：保密义务、竞业禁止、培训费用等。

#劳动合同终止条款

1.合同终止事由：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-试用期不符合要求：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

-严重违纪：乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律。

-重大失职：乙方在工作中出现重大失职或错误，给甲方造成重大损失。

-兼职或炒更：乙方在其他单位兼职或炒更，严重影响本职工作。

-追究刑事责任：乙方被依法追究刑事责任。

2.合同终止程序：甲方在解除劳动合同前，应当提前告知乙方，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿金。具体程序如下：

-提前告知：甲方应提前_________天书面通知乙方解除劳动合同。

-经济补偿金：甲方应支付乙方相当于_________个月工资的经济补偿金。

3.其他约定：双方可协商约定其他合同终止事由和程序。

#劳动争议处理条款

1.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过以下途径解决：

-调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解。

-仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

-诉讼：向人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：双方同意，因本合同产生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。

3.其他约定：双方可协商约定其他争议解决方式。

#法律效力条款

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更和修改：本合同一经生效，双方不得随意变更或修改。如需变更或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。

3.法律适用：本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

4.其他约定：双方可协商约定其他法律效力事项。

#签字盖章

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

附件：双方协商约定的其他事项（如有）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（全日制从业人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、_________等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年____