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工作考核评分标准表.docxVIP

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  • 2024-12-26 发布于广西
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工作考核评分标准表.docx

    工作考核评分标准

    被考核人 年 月 日

    考核内容

    满分

    考核得分情况

    实际得分

    扣分原因

    一、员工遵守与公司签订的《劳动合同》所有条款及公司强化企业管理所制订的各项规章制度和劳动纪律。

    满分10分

    满分10分；

    触犯《劳动合同》或规章制度某一条款，每次扣2分，并给予批评教育处理

    二、遵守《考勤制度》不迟到不早退，无旷工，考核月内无事假

    满分10分

    满分10分；

    有早退、迟到、旷工、事假现象，一次扣一分，并接受《考勤制度》有关条例进行经济处罚

    严重触犯《考勤制度》经教育不改，公司可辞退该

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