全新幼儿园的劳动合同书下载.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新幼儿园的劳动合同书

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1用人单位与劳动者之间的协议

1.2劳动者的个人信息

1.3劳动者的就业情况

2.劳动合同的主要条款

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3劳动报酬

3.劳动合同的履行

3.1用人单位的义务

3.2劳动者的义务

4.劳动合同的变更

4.1变更的条件

4.2变更的程序

5.劳动合同的解除

5.1解除的条件

5.2解除的程序

6.劳动合同的终止

6.1终止的条件

6.2终止的程序

7.经济补偿

7.1补偿的条件

7.2补偿的计算方式

8.社会保险

8.1保险的种类

8.2保险的缴纳

9.劳动保护与劳动条件

9.1劳动保护措施

9.2劳动条件保障

10.劳动争议的解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的解决程序

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

12.知识产权归属

12.1知识产权的归属规定

12.2知识产权的保护

13.劳动合同的附件

13.1附件的名称

13.2附件的效力

14.其他约定

14.1其他事项的约定

14.2约定事项的效力

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1用人单位与劳动者之间的协议

甲方(用人单位)与乙方(劳动者)经友好协商,自愿签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

1.2劳动者的个人信息

乙方姓名:_______,性别:_______,身份证号码:_______,联系电话:_______,通讯地址:_______。

1.3劳动者的就业情况

乙方应聘职位:_______,任职部门:_______,工作地点:_______。

第二条劳动合同的主要条款

2.1工作内容

乙方的工作内容为:_______,具体职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作需要予以确定。

2.2工作时间

乙方的工作时间为:_______,按照甲方规定的作息时间执行。

2.3劳动报酬

乙方的工资待遇为:_______元/月,甲方依法按时足额支付乙方工资。

第三条劳动合同的履行

3.1用人单位的义务

甲方应按照本合同的约定提供工作岗位,按时足额支付乙方工资,并为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇。

3.2劳动者的义务

乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第四条劳动合同的变更

4.1变更的条件

本合同有效期内,如因工作需要或其他合理原因,甲乙双方可以协商一致变更乙方的工作内容、工作地点或其他合同条款。

4.2变更的程序

变更劳动合同应采取书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。

第五条劳动合同的解除

5.1解除的条件

(一)双方协商一致;

(二)乙方因个人原因提出离职;

(三)乙方严重违反甲方规章制度;

(四)乙方因过失导致合同不能履行;

(五)法律、法规规定的其他情形。

5.2解除的程序

劳动合同解除应当提前_______天通知对方,并办理相关手续。双方应本着诚实守信的原则,妥善处理解除劳动合同后的相关事宜。

第六条劳动合同的终止

6.1终止的条件

有下列情形之一的,本合同即行终止:

(一)合同期满;

(二)乙方达到法定退休年龄;

(三)乙方死亡或者被宣告失踪;

(四)甲方依法破产、解散;

(五)法律、法规规定的其他情形。

6.2终止的程序

合同终止后,甲方应在_______天内为乙方办理相关手续,包括终止或解除劳动合同证明、社会保险关系转移等。

第八条经济补偿

7.1补偿的条件

(一)乙方因个人原因提出离职,提前通知甲方;

(二)甲方因违反本合同规定解除或终止合同;

(三)乙方因工龄满一定年限要求解除或终止合同;

(四)法律、法规规定的其他情形。

7.2补偿的计算方式

经济补偿的计算方式为:乙方每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿。月工资是指乙方解除或终止合同时前十二个月的平均工资。

第九条社会保险

8.1保险的种类

(一)养老保险;

(二)医疗保险;

(三)失业保险;

(四)工伤保险;

(五)生育保险。

8.2保险的缴纳

甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方按时足额缴纳社会保险费。乙方的社会保险待遇按照国家和地方人民政府的相关

文档评论(0)

187****0335 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档