2024全民所有制企业合同制职工劳动合同真题版 .pdf

2024全民所有制企业合同制职工劳动合同通用版

劳动合同制职工劳动合同书

合同编号：_____

_____公司(以下简称甲方)，现聘用_____(以下简称乙方)为甲方劳

动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特

签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____

日止。其中试用期为____个月，从____年____月____日至____年____

月____日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事_____工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工

作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲

方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳

动防护用品。

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第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、

安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时

间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、

计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定

的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为____元。其余各类津

贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待

遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后

付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲

方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社

会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在

保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

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乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》

之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用

等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批

评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____

日以书面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排适当工作的;

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

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⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

⑴在试用期内的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供