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网店员工聘用合同正式版6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________网店

地址：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘方）：___________________

身份证号：_____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事网店相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：网店______职位。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在聘用期间根据甲方的需要，履行以下工作职责：____________。

2.工作地点：_____________。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按规定完成工作任务。

2.休假：乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方基本薪资为______元/月，根据工作表现及业绩可能有所调整。

2.甲方将根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利：包括但不限于年终奖、提成等，具体根据甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应负责赔偿。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方拟聘请乙方从事其网上销售平台的运营及相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘用乙方从事网店相关工作，包括但不限于客户服务、商品推广、订单处理、售后服务等。乙方需尽职尽责，为甲方提供高效、优质的服务。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。合同期满如需续签，双方需提前一个月进行协商。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间根据甲方需要灵活安排，具体工作时间和地点由甲方另行通知。乙方需确保工作时间内保持在线状态，确保工作的顺利进行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元整（￥____），具体数额根据乙方的职位和工作表现进行调整。

2.奖金：乙方享有业绩提成等奖金，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.福利：乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假，以及其他福利（如社保、住房公积金等）。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和效率。

3.乙方需保护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

4.乙方在工作过程中需保持诚信、敬业、创新的精神，维护甲方的形象和声誉。

六、违约责任与赔偿

1.若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或未履行工作职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未按约定支付薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责