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简述求职面试礼仪的类型有哪些

求职面试礼仪的类型1、求职者站姿的基本要求

站姿是仪态美的起点，又是进展不同动态美的基础。良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。

站姿的基本要求是挺直、伸展，站得直，立得正，线条美丽，精神焕发。其详细要求是：

头要正，头顶要平，双目平视，微收下额，面带微笑，动作要平和自然;脖颈挺立，双肩伸展，保持水平并略微下沉;两臂自然下垂，手指自然弯曲;身躯直立，身体重心在两脚之间;挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收紧，重心有向上升的感觉;双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。

求职面试礼仪的类型2、求职者坐姿的基本要求

坐姿是仪态的重要内容。良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、主动热忱的信息，同时也能够展现出求职者高雅庄重、敬重他人的良好风范。

求职者坐姿的基本要求是端庄、文静、得体、大方。详细要求如下：

入座时要稳要轻，不行猛起猛坐使椅子发出声响。女士入座时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。

坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，目光柔软，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。

坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应当将手放在桌子上，或十指交叉后以肘支在桌面上。

入座后，尽量可能保持正确的坐姿，假如坐的时间长，可适当调整姿势以不影响坐姿的美丽为宜。

求职面试礼仪的类型3、求职的走姿要求标准

走姿是站姿的连续动作，是站姿的基础上展现人的动态美，无论是日常生活中还是社会场合，走路往往是最吸引人留意的体态语言，最能表现一个人的风度和魅力。

求职者走姿的详细要求是：

行走时，头部要抬起，目光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摇摆。上身挺拨，腿部伸直，腰部放松，腿幅适度，脚步宜清且富有弹性和节奏感。

男士应抬头挺胸，收腹直腰，上体平稳，双肩平齐，目光直视前方，步履稳健大方，显示出南性的刚毅雄健的阳刚之美。

女士应头部端正，目光柔软，平视前方，上体自然挺直，收腹挺腰，两脚靠拢而行，步履均匀自如，轻快‘端庄文静，含蓄舒适，显示女生庄重而文静的温顺之美。

求职面试礼仪的类型4、仪态礼仪留意的七个问题

在面视时，求职者的行为举止非常的重要。一般而言，求职者在行为举止要留意七个问题：

a)应聘时不要结伴而行。无论应聘什么职位/性、自信念都是聘请单位对每为应聘者的基本素养要求

b)保持肯定的距离。面视时，求职者和主考官必需保持肯定的距离，不适当的距离会使主考官感到不舒适。假如应聘的人多，聘请单位一般会预先布置好面试室，把应试人的位置固定好。当求职者进入面试室后，不要随便将椅子挪来挪去。有的人喜爱表现亲热，总是把椅子向前挪。殊不知，这是失礼的行为。假如应聘的人少，主考官或许会让你同坐在一张沙发上，求职者这时应界定距离，太近了，简单和主考官产生肌肤接触，这是失礼的行为。

c)不悲不亢。求职面试的过程事实上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去沟通。

d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。镇定自若，显示良好的风度。

e)忌不拘小节。有求职者，自持学历高，或者有阅历、有力量，不愁用人单位不用，在求职时高傲不羁，不拘小节，表现出无所谓的`样子，这是不行取的。正是这些不易被人留意的详情，使不多人失去了一些好的工作机会。

f)勿迟疑不决。一般来说，求职者应聘时举棋不定的看法是不明智的。会让主考官感到你是个信念缺乏的人，难免怀疑你的工作作风和实际力量，这样简单让聘请的单位有更多的选择机会，而自己却丢失了一次机遇。

求职面试礼仪

1、遵时守信

求职者肯定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。迟到和毁约都是不敬重主考官的一种表现，也是一种不礼貌的行为。假如求职者有客观缘由不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官，以免对方旧等。另一方已经迟到，不妨主动陈述缘由，宜简洁表达。这时必需的礼仪。

2、放松心情

很多求职者一到面试点就会产生一种恐惊心理，可怕自己思维紊乱，词不达意，消失过失，以致痛失良机。于是往往会由于紧急而消失心跳加快，面红耳赤等状况。此时，应掌握自己的呼吸节奏，努力调整，尽量到达最正确状态后再面对聘请考官