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千层次人才合同书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，更好地保护双方的利益，特制定本合同书。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。具体事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为每月_________元，甲方需按月支付乙方的工资报酬。具体发放时间和方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、员工保险等。具体事宜按照甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方需按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体事宜按照甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。具体事宜按照甲方规定执行。

2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围由甲方决定。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体事宜按照甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。具体事宜按照甲方规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体签字或盖章方式由甲方决定。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本千层次人才合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.乙方享受法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。

3.甲方支付乙方的工资为每月_________日。甲方应根据经济效益和乙方的贡献及时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方失业、患病、工伤、生育等情况，应按照有关法律法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

七、保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的商业机密和其他重要信息泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲