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员工培训内容及方案
方案的最终目的是为了实施，因此要注意方案的可操作性，确保方案在实际操作中可行。员工培训内容及方案规范是怎样的？下面给大家整理了一些员工培训内容及方案，供大家参考。
员工培训内容及方案篇1
一、培训目的
为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作。
二、培训程序
1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。（不定期）
2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表确认为证，职校负责
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