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岗位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，为进一步明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、总则

1.本合同为正式的岗位聘用合同，自双方签字之日起生效。甲方聘用乙方从事甲方规定的岗位工作。本合同对双方的权利、义务、岗位职责、薪酬待遇等事宜作出明确规定。

二、岗位职责及工作要求

乙方被聘为甲方的__________岗位工作人员，应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。具体职责包括但不限于：__________（此处可根据实际情况添加具体岗位职责及要求）。

三、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满后，若双方愿意继续合作，则经过协商可以续签本合同。

四、工作时间与工作地点

1.乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先征得甲方同意。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。如因工作需要调整工作地点的，应事先告知乙方并得到乙方的同意。

五、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的工作岗位和绩效确定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及安全防护措施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（如：离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的同类企业从事相关工作，不得损害甲方的合法权益。如有违反，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应书面通知对方并得到对方的同意。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与岗位安排

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位及其职责：乙方应在甲方担任________岗位工作，具体职责详见附件。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效+其他补贴。具体薪酬标准、发放方式和时间按照甲方规定执行。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，加强安全生产和职业病防护，执行国家相关规章制度和标准。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规范。如因甲方未能履行相应的劳动保护职责，造成乙方损失或伤害，甲方应承担相应责任。

六、教育与培训

甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能教育和培训，乙方应积极参与并配合。乙方参加培训期间的工资和福利待遇按照甲方的规定执行。

七、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或擅自使用。合同终止或解除后，乙方的保密义务仍然有效。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。若在合同期限内及合同终止或解除后，乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况、损失程度等因素进行约定。

九、其他约定事项（请在下列相应方框内勾选适用内容）：□有补充协议□无需补充协议。若有补充协议，请见附