劳务合同最长签多久7篇.docx

劳务合同最长签多久7篇

篇1

劳务合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同有效期为____年，期满后可续签。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要，在_____岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的技能，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体标准和发放方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方有权拒绝执行甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定的作业任务。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也有义务缴纳相应的社会保险费。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方额外的福利待遇。具体标准和发放方式按照甲方规定执行。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）在试用期内提前三日通知甲方的。除以上情形外，乙方提出解除劳动合同的，应当与甲方协商一致。乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。因乙方原因造成甲方损失的，应当赔偿甲方的损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成以下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限为三年，自签订之日起计算。

1.2合同期满后，双方可以协商续签，但最长续签期限不得超过五年。

1.3合同期满后，如双方未续签，但乙方仍在甲方处继续工作，且甲方未提出异议，则视为双方同意继续履行本合同，但期限为不定期。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.2甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

3.2乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并办理相关加班手续。

3.3甲方根据国家法定节假日的规定，安排乙方的休假时间。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额和支付方式详见工资条。

4.2甲方根据乙方的表现和绩效，有权对乙方的工资进行调整。

4.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方因病或非因工负伤的医疗费用，按照国家有关规定执行。

5.3甲方应根据乙方的实