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2024年药事管理与药物治疗学组工作制度

____年药事管理与药物治疗学组工作制度

第一章总则

第一条为了促进药事管理与药物治疗学组的工作顺利进行，提高

工作效率，规范工作流程，制定本工作制度。

第二条药事管理与药物治疗学组是本医院重要的学术组织之一，

负责药事管理与药物治疗相关的研究、教学和临床指导工作。

第三条药事管理与药物治疗学组的工作宗旨是：提高药事管理水

平，推动临床合理用药，促进病患的安全用药。

第四条药事管理与药物治疗学组的组织形式为学术委员会。学术

委员会设主任委员一名，副主任委员若干名，委员若干名。主任委

员、副主任委员、委员由学术委员会成员推举产生，任期为两年。

第五条学术委员会设秘书一名，由学术委员会主任委员指定。

第二章工作内容

第六条药事管理与药物治疗学组的工作内容包括但不限于以下几

个方面：

1.开展药事管理相关的研究和临床指导工作；

2.制定和完善药物治疗指南和临床路径，推动合理用药；

3.组织开展临床药学教育和培训工作，提高药学专业人员的综合

素质；

4.协助医院进行医学教育评估和药学教育评估工作；

5.参与医院临床药学服务管理和质量控制工作；

6.组织临床药学研究项目，提高临床药学研究水平；

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7.开展药学新技术、新方法和新药品的研究工作；

8.开展药学科普宣传工作，提高公众对药学知识的了解；

9.完成上级部门交办的其他工作。

第七条学术委员会可以根据需要设立相应的研究小组、教学小组

和临床指导小组等，从事具体的研究、教学和临床指导工作。

第三章工作流程

第八条学术委员会每年至少召开一次会议，研究并制定每年的工

作计划，明确各项工作任务和时间节点。

第九条学术委员会要每季度召开一次会议，总结上季度工作，分

析存在的问题，并提出改进措施，研究并制定下季度的工作计划。

第十条学术委员会可以根据需要召开临时会议，研究解决具体问

题。

第十一条学术委员会每次会议须有议事纪要，并将纪要下发给全

体委员。

第十二条学术委员会要定期向医院上级部门和其他相关部门报告

工作进展情况，接受检查和评估。

第四章责任与义务

第十三条学术委员会成员应当认真履行职责，积极参与学术委员

会的工作。

第十四条学术委员会主任委员负责组织和领导学术委员会的工

作，主持学术委员会会议，定期向全体委员报告工作进展情况。

第十五条学术委员会副主任委员协助主任委员工作，代理主任委

员职责。

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第十六条学术委员会委员应当根据职责，认真履行自己的工作，

发表学术论文，参与学术研究和教学工作。

第十七条学术委员会成员应当维护组织的统一，保持组织的声

誉，不得违反学术伦理，不得损害学术委员会的利益。

第十八条秘书负责学术委员会内部的沟通和协调工作，协助主任

委员完成日常事务。

第五章权益保障

第十九条通过选举产生的学术委员会成员，任期内享有相应的权

益，包括参与学术研究项目、学术会议、学术交流等。

第二十条学术委员会成员享有提名和被提名的权利，可以在学术

委员选举中参选。

第二十一条学术委员会成员享有自由发表学术观点的权利，可以

在相关学术刊物或学术交流平台上发表学术论文和演讲。

第六章附则

第二十二条本工作制度由学术委员会负责解释和修改。

第二十三条本工作制度自颁布之日起执行。

第二十四条本工作制度的解释权归学术委员会。

2024年药事管理与药物治疗学组工作制度（2）

(一)药事管理与药物治疗学组设主任委员一名，由医院院长担任;

副主任委员两名，由医院业务院长及药学部门负责人担任;委员由具有

初级以上技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管

理、医疗行政管理等人员组成。

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(二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实