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劳动合同期满不续签通知书(模)6篇

篇1

尊敬的（先生/女士）：

我们很遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，且公司决定不与你续签劳动合同。我们感谢您在过去的时间里为公司的贡献，同时也理解您可能对此感到失望或不解。以下是我们对您所关心的几个问题的详细解答，希望能帮助您更好地了解这一决定。

1.合同到期情况：

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在合同期满后有权决定是否续签。经过综合考虑，公司决定不与你续签劳动合同。

2.通知期限：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司在决定不续签劳动合同时，应提前三十日通知劳动者。我们已在法定期限内通知您，确保您有足够的时间做出安排。

3.合同终止原因：

公司决定不与你续签劳动合同的原因包括但不限于以下几点：

-合同期间的工作表现未达到公司期望；

-公司业务调整，原岗位已被撤销或合并；

-其他符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定的情形。

4.待遇结算：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司将依法结算您在合同期间的工资、加班费、未休年假的补偿等。具体金额将在合同终止后三个工作日内支付给您。

5.劳动关系证明：

在合同终止后，公司将出具《劳动合同终止证明》，帮助您办理社保、公积金等相关手续。请您在合同终止当日与公司人事部门联系，以便尽快完成相关手续。

6.争议解决：

如您对合同终止决定有异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以自收到通知书之日起十五日内向劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

请您理解，公司的决定是基于对整体业务发展和员工队伍优化的考虑。在合同期间，您的辛勤工作对公司的发展起到了重要作用。尽管此次合同终止可能带来一些不便，但我们希望您能理解公司的决定，并保持对公司的信任和支持。

再次感谢您过去的贡献，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与公司联系。联系方式如下：

-电话：（电话号码）

-邮箱：（电子邮箱）

此致

敬礼！

（公司名称）

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的（先生/女士）：

我们很遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，且公司决定不续签。为了确保您的权益得到保障，请您仔细阅读以下内容：

一、合同基本情况

1.合同当事人：甲方（公司）与乙方（您）

2.合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

3.工作地点及岗位：乙方在甲方位于XXX的工作岗位上工作

4.合同类型：固定期限劳动合同

二、合同到期及不续签原因

1.合同到期时间：如上所述，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期

2.不续签原因：经过综合考虑，甲方决定不续签您的劳动合同。我们理解这可能会给您带来不便，但请您理解公司的决定是基于业务和运营需要。

三、双方权利义务

1.甲方有义务在合同到期前与乙方协商续签事宜，并告知不续签的原因。

2.乙方有义务在合同到期前与甲方协商续签事宜，并告知甲方的决定。

3.甲方有义务在合同到期后支付乙方应得的工资和福利。

4.乙方有义务在合同到期后按照甲方的要求完成工作交接。

四、合同解除及后续事宜

1.合同解除时间：您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期并解除。

2.工资和福利结算：甲方将在合同解除后XX个工作日内结算并支付乙方应得的工资和福利。

3.工作交接：乙方应在合同解除前与甲方完成工作交接，并确保工作的顺利进行。

4.保密义务：乙方应对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给第三方。

五、法律适用和争议解决

1.本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本通知书自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本通知书具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）XXXX

日期：XXXX年XX月XX日