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在干部作风建设推进大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开干部作风建设推进大会，这是一次意义重大、关乎全局的重要会议。作风建设，犹如一面镜子，折射出干部队伍的形象与素质；又似一把标尺，衡量着我们事业发展的成效与高度。“作风正则人心齐，人心齐则事业兴”，良好的干部作风是我们党保持先进性和纯洁性的重要保障，是推动各项工作顺利开展的强大动力。当前，我们正处于改革发展的关键时期，面临着诸多挑战与机遇，加强干部作风建设迫在眉睫、刻不容缓。下面，我就干部作风建设工作讲几点意见。

一、提高认识，深刻领会干部作风建设的重要意义

关乎党的事业兴衰成败

回顾历史，我们党之所以能够在不同的历史时期取得伟大胜利，从弱小走向强大，从胜利走向新的胜利，优良的作风始终是我们克敌制胜的法宝。在革命战争年代，“不拿群众一针一线”的严明纪律，铸就了军民鱼水情深，为夺取革命胜利奠定了坚实基础。正是凭借艰苦奋斗、密切联系群众的作风，我们党赢得了人民的衷心拥护和支持，汇聚起磅礴力量，推翻了“三座大山”，建立了新中国。

在社会主义建设和改革开放时期，求真务实、勇于创新的作风，激励着广大干部群众积极投身经济建设和改革大潮。“敢为天下先”的精神，推动了各项事业的蓬勃发展，使我国经济实力和综合国力大幅提升。反之，如果干部作风出现问题，脱离群众、贪图享乐，就会削弱党的凝聚力和战斗力，损害党在人民群众中的形象，甚至危及党的执政地位。“水能载舟，亦能覆舟”，历史的经验教训深刻警示我们，干部作风关乎党的事业兴衰成败，必须常抓不懈。

影响政府公信力与执行力

政府公信力是政府存在的基础，而干部作风则是影响政府公信力的关键因素。干部作风扎实，能够切实履行职责，做到言出必行、行之必果，才能赢得群众的信任和支持。比如，在应对重大自然灾害、公共卫生事件等紧急情况时，干部迅速行动、积极作为，全力保障人民群众生命财产安全，就能提升政府在群众心中的形象。反之，如果干部作风漂浮，对工作敷衍塞责，承诺的事情不兑现，就会失去群众的信任，降低政府公信力。

同时，良好的干部作风是提高政府执行力的重要保障。“一分部署，九分落实”，只有干部具备雷厉风行、真抓实干的作风，才能将上级的决策部署准确、迅速地贯彻落实到位。如果干部作风拖沓，工作中推诿扯皮、效率低下，再好的政策也难以落地生根，政府的执行力就会大打折扣，各项工作就难以顺利推进。

决定事业发展的成效与速度

干部是事业发展的组织者、推动者和实践者，干部作风直接决定着事业发展的成效与速度。在当前激烈的区域竞争中，一个地区干部作风优良，能够形成干事创业的浓厚氛围，吸引更多的人才、资金和项目，推动经济社会快速发展。例如，一些地区的干部积极主动为企业服务，简化办事流程，帮助企业解决实际困难，营造了良好的营商环境，吸引了大量企业投资，促进了当地经济的繁荣。

相反，如果干部作风不实，对工作缺乏热情和责任心，对企业和群众的需求漠不关心，就会导致发展机遇的错失，阻碍事业的进步。在项目建设中，如果干部不能及时协调解决遇到的问题，项目就可能延误工期，增加成本，甚至半途而废。因此，我们必须以优良的干部作风为事业发展保驾护航，以时不我待的紧迫感和使命感，推动各项事业取得新突破、实现新跨越。

二、正视问题，全面剖析当前干部作风存在的突出问题

思想作风方面

部分干部存在思想僵化、因循守旧的问题。他们习惯于用老眼光看待新问题，用旧方法解决新矛盾，缺乏创新意识和开拓精神。在面对新形势、新任务时，不能及时更新观念，主动适应变化，而是墨守成规，固步自封。例如，在数字化转型的浪潮下，一些干部对新兴技术和管理理念不学习、不了解，仍然沿用传统的工作模式，导致工作效率低下，难以满足时代发展的需求。

还有些干部存在理想信念动摇的问题。在市场经济的冲击下，受到一些错误思潮的影响，他们的价值观发生扭曲，对党的事业缺乏坚定的信心，过于追求个人利益，忽视了为人民服务的宗旨。这种思想上的滑坡，使得他们在工作中缺乏动力和激情，对工作敷衍了事，甚至出现以权谋私的行为。

工作作风方面

工作中形式主义问题依然存在。部分干部热衷于做表面文章，追求形式上的轰轰烈烈，而忽视了工作的实际效果。他们习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，对上级的决策部署只做简单的传达，不深入研究如何结合实际抓好落实。在一些工作中，只注重资料的堆砌、数据的虚报，而不注重实际工作的开展，导致工作浮于表面，无法真正解决实际问题。

官僚主义作风也有所表现。一些干部高高在上，脱离群众，不深入基层了解实际情况，对群众的诉求置若罔闻。在决策过程中，不征求群众意见，不考虑实际情况，仅凭主观臆断做出决策，导致决策脱离实际，无法得到群众的支持和拥护。还有些干部在工作中喜欢摆架子、讲排场，对下属颐指气使，严重影响了干部队伍的团结和工作效率。

纪律作风方面

个别干部纪律意识