2025 届高考语文一轮复习 —— 高分议论文写作指导备战 2025 年高考语文 12 月热点时事 学案122518.docx

2025届高考语文一轮复习——高分议论文写作指导备战2025年高考语文12月热点时事学案122518

一、热点时事引入

岁末年初，本是企业与员工共享成果、共期未来的温馨时刻，一场年会却演变成了一场风波。极目新闻报道的这起事件，犹如一颗投入平静湖面的石子，激起千层浪：杭州一位36岁的女美容师王女士，在连续工作12小时后，疲惫不堪的她拒绝了公司临时安排的年会舞蹈排练，随后竟遭遇公司的辞退风波。公司给出的理由牵强附会，而王女士据理力争，决定申请劳动仲裁。这一事件不仅关乎个体权益的捍卫，更映射出当下职场生态中企业管理权边界、员工权益保障、企业文化构建等诸多亟待审视的问题，为我们的高考语文写作提供了极具现实意义与争议性的鲜活素材。

二、议论文写作要点剖析

（一）审题立意精准把握

面对以此为主题的作文题目，精准审题立意是开启佳作之门的钥匙。深入剖析事件背后，一方面，企业过度行使管理权，将非本职工作的年会排练强行摊派，且以“顶撞领导”等不合理理由辞退员工，暴露了部分企业管理理念的滞后与霸道，忽视员工基本权益；另一方面，员工在面对不合理要求时敢于发声、维护自身权益，体现了职场人自我意识的觉醒。思索深远影响，于职场环境层面，若此类事件频发，将导致员工归属感缺失、工作积极性受挫，恶化职场氛围；在企业发展范畴，这种短视的管理行为会损害企业形象，引发人才流失，阻碍长远发展；从社会和谐视角，劳资关系紧张不利于社会稳定，呼唤构建更加公平、和谐的用工环境。据此，立意可围绕尊重员工权益，构建和谐职场；或聚焦企业与员工应如何在相互尊重基础上，携手共创双赢局面。

（二）论据素材巧妙运用

事实论据

以某互联网公司为例，曾频繁要求员工加班至深夜，且无加班费，员工多次反馈无果后大量离职，致使项目进度延误，公司口碑受损，生动展现企业漠视员工权益的恶果，可用于论证保障员工权益的重要性。

华为公司坚持“以奋斗者为本”，为员工提供丰厚福利待遇、广阔晋升空间，员工以高度热情投入工作，助力华为在5G等领域取得卓越成就，诠释企业关爱员工能激发强大创造力，论证企业人文关怀的积极意义。

回顾历史，20世纪初欧美工人运动风起云涌，工人为争取八小时工作制、合理薪酬等权益罢工游行，促使资本家做出让步，推动劳动法规完善，为当下职场维权提供经验借鉴，启发当下应对之策。

理论论据

“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”企业尊重员工，员工自会回报以忠诚与创造力，引用此强调相互尊重。

“法令所以导民也，刑罚所以禁奸也。”完善的劳动法规是保障员工权益、规范企业行为的基石，凸显法治保障作用。

运用论据时，依论点需求精心雕琢，确保论据与论点紧密契合，发挥最大论证效能。

（三）论证结构严谨搭建

并列式结构

论述构建和谐职场多方举措，可从企业完善管理机制、员工提升维权意识、社会强化监督保障三个并列方面展开。阐述完善机制，列举企业建立合理加班制度、畅通员工反馈渠道实例；论及提升意识，讲述员工学习劳动法规、敢于合理表达诉求；探讨强化监督，分析工会发挥作用、媒体舆论监督成效，层次分明呈现全貌。

递进式结构

开篇点明当下职场矛盾频发现状，引出女员工被辞退事件；接着剖析事件背后企业管理误区、员工困境等深层原因；最后展望未来通过理念转变、制度优化，实现职场和谐、企业员工共赢的美好愿景，层层递进剖析内在逻辑。

三、实战演练

（一）作文题目

阅读下面的材料，根据要求写作。

近期，杭州一女员工因拒绝年会跳舞被公司辞退，引发社会对职场权益的热议。请结合材料，以“职场天平：权益与责任的平衡”为主题，写一篇议论文。

要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。

（二）写作指导

立意方面：紧扣“职场天平”“权益与责任”核心，可立意为青年以担当之姿在职场维护自身合法权益，同时尽职尽责，阐述如何在复杂职场环境中找准定位；聚焦企业担当，倡导企业肩负社会责任，保障员工权益，推动企业文化正向发展；立足社会发展全局，剖析平衡职场权益责任对激发社会活力、构建和谐社会的关键意义。

论据选取：当代素材选取各地职场新人成功维权、企业人性化管理案例；放眼全国，行业协会规范用工行为成果；结合自身实习、兼职经历，丰富论据层次。

结构安排：采用递进式，开篇以女员工事件引入，强调主题意义；中间剖析当下职场权益失衡根源，借鉴成功协调范例破局；结尾畅想未来职场公平有序、活力迸发美好未来，激发奋进力量。

（三）范文示例

《衡职场权益，铸和谐新局》

在经济蓬勃发展的时代浪潮中，职场宛如一片广阔的竞技场，企业与员工本应携手共进，追逐梦想。然而，杭州女员工王女士因拒绝年会跳舞遭辞退一事，却如一道刺眼的裂痕，撕开了职场表面的平静，将权益与责任失衡的问题赤裸裸地摆在我们面前