幼儿园教师聘用合同模板7篇.docx

幼儿园教师聘用合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时的工作制度，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假等休息日。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方根据幼儿园的经营状况，适时调整乙方的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费、补贴等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方制定并执行职业危害防护制度，确保乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方单方解除劳动合同，需提前XX日以书面形式通知甲方，并需得到甲方的同意。

3.甲方单方解除劳动合同，需提前XX日以书面形式通知乙方，并需支付乙方相应的经济补偿。

4.甲乙双方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（9）依照企业破产法规定进行重整的；

（10）甲方规章制度规定可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方在下列情况下不得解除劳动合同：

（1）乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

6.劳动合同解除后，乙方应当办理工作交接手续，并返还所有属于甲方的财物。甲方应当为乙方办理离职手续，并支付应当支付的经济补偿。

7.劳动合同解除后，双方仍应当遵守竞业限制和保密义务的约定。竞业限制期限为自劳动合同解除之日起XX年。保密义务直至双方商业秘密公开或保密期限届满止。若因一方违反竞业限制或保密义务导致对方损失，违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及本园聘用合同的有关规定，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排幼儿园教育工作。

2.乙方的工作地点为幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，安排乙方实行以下第（）种工作制。

（1）标准工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。

（2）综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予补休或支付加班费。

3.乙方在合同期内享受法定节假日和寒暑假的休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为人