派遣员工劳务合同正规7篇.docx

派遣员工劳务合同正规7篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（用工单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

丙方（派遣员工）：__________________

地址：_____________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方是具有劳动能力并愿意从事乙方提供的岗位工作的自然人，三方经充分协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及工作内容

丙方在乙方的岗位为_________________，工作内容为_________________________。丙方应服从乙方的工作安排，按照乙方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

丙方的工作时间、休息休假按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬及支付方式

丙方的劳务报酬由甲方支付，具体标准、支付方式等按照乙方的相关制度和甲方与丙方签订的劳动合同执行。乙方应向甲方支付相应的服务费用。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。乙方可视情况为丙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障丙方的身体健康和生命安全。丙方应遵守乙方的安全操作规程。

七、保密条款

丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和其他机密信息。合同终止或解除后，丙方仍应继续履行保密义务。若丙方泄露乙方商业秘密，应承担法律责任。

八、违约责任

1.甲方、乙方或丙方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。具体责任范围和赔偿标准按照国家法律法规和本合同的规定执行。

2.若因甲方未按时支付丙方的劳务报酬，乙方未向甲方支付服务费用等引起纠纷，由违约方承担法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位从事劳务事宜签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方至用工单位从事__________岗位工作。乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间遵循用工单位的考勤及休假制度。用工单位因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

乙方的劳务报酬由甲方代为发放。在遵守国家相关规定和用工单位工资制度的前提下，乙方的劳务收入实行同工同酬原则，按用工单位绩效考核制度执行。甲方应及时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。具体标准视工作岗位、工作内容等双方共同协商确定。工资以货币形式支付。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合办理相关手续。用工单位应享有的社会保险及其他福利待遇视实际情况执行。乙方因病或受伤的，按照国家法定标准享受医疗期及相应待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方和用工单位应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及安全防护措施等，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守安全操作规程，如因工作原因造成职业危害病的，甲方和用工单位应承担相应责任