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中国北车唐山分公司人力资源管理的现存问题及改进对策研究.doc

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中国北车唐山分公司人力资源管理的现存问题及改进对策研究

摘要

随着现代化经济时代的到来,企业家们已经认识到了未来发展中人才是最重要的,人力资源管理也逐渐被越来越多的人所关注。随着现代全球化的经济走势来看,人力资源将会在未来是企业同其他企业竞争的优势所在,并且将会有越来越多的管理者和企业家会关注以后发展的事情,于是现在的企业都已经开始设立起了自己的人力资源管理部门,为了能为企业以后更好的发展奠定基础,也希望未来自己同其他企业竞争中能通过更好的人力资源来去的一些优势。同样的,现代各个企业的战略都在随着外界的改变而改变,总体来说人力资源战略管理的基本理论体系

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