2024正规的员工试用期合同模板.docx

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2024正规的员工试用期合同模板

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：____________

联系电话：______________

乙方（员工）：

姓名：_________________

身份证号码：___________

联系电话：______________

地址：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的试用期工作事宜，经协商一致，签订本员工试用期合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______岗位从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行_______工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照以下方式支付乙方工资：

4.1.1基本工资：每月_______元。

4.1.2岗位工资：根据乙方的岗位和工作表现确定。

4.1.3加班工资：按照国家规定支付加班工资。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责。

第八条试用期考核

8.1甲方有权对乙方在试用期内的工作表现进行考核。

8.2考核结果作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第九条合同的变更

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第十条合同的解除

10.1甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。

第十一条合同的终止

11.1本合同期满或试用期终止，甲乙双方未续签合同的，本合同即行终止。

第十二条违约责任

12.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十三条争议解决

13.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______身份证复印件粘贴处：_______

签订地点：_______签订日期：_______年_______月_______日

（注：以上为合同正文的前半部分。）

第十五条保密协议

15.1乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密负有保密义务。

15.2保密义务在合同终止后依然有效。

第十六条竞业限制

16.1乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。

第十七条培训与发展

17.1甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

17.2乙方应积极参与甲方组织的培训和教育活动，不断提升个人职业技能。

第十八条知识产权

18.1乙方在合同期间因工作产生的知识产权归甲方所有。

18.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第十九条合同生效

19.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

一、附件列表：

附件一：岗位工作说明书。

附件二：工资结构及支付方式说明。

附件三：社会保险缴纳凭证。

附件四：劳动安全卫生教育培训记录。

附件五：保密及竞业限制协议。

二、违约行为及认定：

21.1违约行为包括但不限于乙方违反保密协议、竞业限制协议，甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险等。

21.2违约行为的认定应由甲乙双方协商确定，或依法由劳动争议仲裁委员会或法院裁