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2024年劳务合同模板5篇

篇1

劳务合同模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳务人员）：___________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位工作为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方指定的地点或公司内部指定的工作场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.休假制度依照国家法定休息日及公司相关规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.乙方的基本劳务报酬为：______元/月。

2.甲方根据实际工作情况或绩效表现，可给予乙方奖金或其他福利。具体支付标准与方式按照公司规定执行。

3.甲方每月以货币形式支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、保险与福利

1.甲方根据国家规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。乙方需承担个人部分的社会保险费用。具体缴纳比例按国家或地方政策执行。

2.甲方根据实际工作需要为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等福利待遇。

六、岗位职责与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责详见岗位说明书。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为劳务报酬发放和续签合同的依据之一。考核办法和标准按公司规定执行。

七、保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方商业秘密从事损害甲方利益的活动。具体保密条款详见保密协议。

2.乙方离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。竞业限制期限为______个月至______年不等，具体期限和补偿办法按双方签订的竞业限制协议执行。

八、合同变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除应按照法定程序和合同约定进行，任何一方违反合同约定解除合同，应承担违约责任。具体违约条款详见合同内容。合同终止条件应按照法律法规和合同约定执行。合同终止时，双方应办理相关手续。

九、争议解决与法律适用

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，就建立劳动关系达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为______元。甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资日期为每月______日。

四、劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行必要的培训。

五、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德，遵守社会公德。

六、协议解除

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

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