龙华医院规培生劳动合同7篇.docx

龙华医院规培生劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：龙华医院

地址：XXXXXXXXXX

乙方（规培生）：XXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

鉴于甲方为培养医学人才之需求，与乙方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照医院的规定和要求，认真学习医学知识，积极参加临床实践，努力完成规培任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在的医院。

三、工作时间与休息休假

1.乙方在规培期间实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付相应的薪酬。

2.甲方根据医院的规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免事故的发生。

七、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方应对在规培期间接触到的甲方商业秘密和患者信息履行保密义务。

八、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（用人单位）：龙华医院

地址：____________________

乙方（规培生）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家具有影响力的医疗机构，为提高医疗水平，培养优秀的医疗人才，乙方自愿申请到甲方进行规范化培训，为明确双方权益，特订立此劳动合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培训期间，乙方须遵守甲方的规章制度，完成规定的培训任务。

第二条岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真完成规定的培训内容，包括临床实习、理论学习等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗或从事其他与培训无关的活动。

3.乙方应严格遵守医疗操作规范，确保患者安全。

第三条薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家规定及医院政策，为乙方提供相应的薪酬待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件及防护措施。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

第四条培训与考核

1.甲方负责乙方的规范化培训，制定培训计划及考核标准。

2.乙方应积极参加培训，努力提高自身业务水平。

3.培训期间，甲方对乙方进行定期考核，考核不合格的，甲方有权解除合同。

第五条违约责任

1.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。

2.若乙方在培训期间擅自离岗或从事其他与培训无关的活动，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.若乙方泄露甲方商业秘密或违反其他法律规定，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第六条合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即告终止。

4.本合同解除或终止的，乙方应当办理相关手续并归还甲方财产。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可