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借调的合同范本5篇

篇1

甲方（借调单位）：___________________

乙方（借出单位）：___________________

丙方（借调员工）：___________________

鉴于甲方的业务需要和乙方的资源可供调配，现甲方决定借调乙方之员工______至甲方从事相关工作。经甲、乙双方友好协商，并在丙方同意的前提下，就借调事宜达成如下协议：

一、借调期限

本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满后，丙方应按时返回乙方单位工作。如需续借，三方应重新协商并签订新的借调协议。

二、工作内容及地点

1.甲方借调丙方从事的岗位为____________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

2.工作地点：__________。在遵守甲方规章制度的前提下，丙方可对其岗位的工作提出合理化建议。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方按照本企业同等岗位人员的薪酬标准支付丙方的工资，并享受甲方规定的福利待遇。

2.乙方应确保丙方的工资及福利待遇与在乙方时的待遇基本一致，并按时足额支付。

3.甲方支付的薪酬及福利不包含丙方的社会保险费用。丙方的社会保险费用仍由乙方承担并负责办理相关手续。

四、工作职责与纪律要求

1.丙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方规定的工作任务。

2.丙方在借调期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。如有违反，应按照甲方的相关规章制度进行处理，并承担法律责任。

3.丙方在借调期间应遵守乙方的相关规定，按时完成乙方交办的任务。乙方应对丙方在借调期间的表现进行监督和评价。

五、沟通与协调

1.甲方与乙方应建立有效的沟通机制，确保借调工作的顺利进行。双方应及时就借调期间出现的问题进行协商和解决。

2.丙方在借调期间如遇到任何问题，应及时向甲乙双方反映，甲乙双方应积极协调解决。如因丙方个人原因造成工作失误或损失，应由丙方承担相应责任。

六、合同解除与终止

1.本合同经三方协商一致，可提前解除或终止。如甲乙任何一方擅自违反约定解除合同，应承担违约责任。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，甲乙丙三方均可解除合同。

2.借调期间，如丙方表现不佳或存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权要求乙方将丙方召回。若丙方严重违反甲方规定或涉及违法行为，甲方有权解除合同并追究丙方法律责任。

七、其他约定事项：___________________

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

丙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要丙方在借调期间的特定技能或服务，并经与乙方协商达成共识，甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜，订立以下合同：

第一条借调期限

本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。借调期满后，丙方应按时返回乙方，若需继续留用，则由甲乙另行协商。

第二条工作内容及岗位职责

在借调期间，丙方应在甲方的安排下从事______岗位工作，并遵守甲方的规章制度，履行该岗位的职责。丙方的工作地点、工作内容及职责等应遵守甲方的相关规定。

第三条薪酬福利

1.甲方应按照约定向丙方支付工资报酬。工资的发放形式、标准及支付方式等由甲乙双方在附件中详细约定。

2.丙方在借调期间的各项福利、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。

3.借调期间，甲方应为丙方提供相应的劳动保护和安全防护措施。

第四条借调安排与变动程序

借调的安排、提前结束及调换均应按照甲乙双方的协商决定，并通过书面形式通知丙方。如因工作需要调整丙方的岗位或工作地点，甲方应与乙方协商并征得丙方的同意。

第五条保密义务与竞业限制

丙方在借调期间及借调结束后，应对其在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。同时，丙方在离职后的竞业限制期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类业务。保密义务和竞业限制的具体约定详见附件。

第六条合同解除与终止条件

本合同的解除与终止条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。此外，甲乙丙三方还可以约定其他解除与终止条件