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非煤矿山六大系统管理制度范文

非煤矿山是指在地下或地表进行非煤矿物资源开采的场所。由

于非煤矿山的特殊性和高风险性，为了确保矿山的安全运营，

需要建立一套完善的系统管理制度。本文将从六个方面介绍非

煤矿山的管理制度，包括安全生产管理制度、环境保护管理制

度、质量管理制度、设备管理制度、人员管理制度和文化建设

管理制度。

一、安全生产管理制度

（一）安全生产组织机构

1.确定安全生产负责人，制定安全责任制和安全生产目标责任

制，明确各级管理人员的安全职责和管理权限。

2.设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和

监督。

（二）安全生产规章制度

1.制定并不断完善安全生产规章制度，包括矿山安全作业规程、

矿山作业环境卫生规程、矿山火灾防治规程等。

2.制定安全生产操作规程，包括安全生产作业流程和操作规范，

确保人员严格按照规程操作。

（三）事故预防与应急管理

1.制定事故预防和应急救援预案，明确各级救援组织的职责和

任务。

2.定期进行事故应急演练，提高应急处置能力和反应速度。

3.进行定期安全隐患排查和整改，确保安全隐患的及时消除。

二、环境保护管理制度

（一）环境影响评价

1.进行矿山开采前的环境影响评价，评估矿山对周边环境的影

响程度，并采取相应的防护和治理措施。

2.开展每年的环境监测工作，监测矿山的废水、废气、废渣等

排放情况，确保符合国家和地方的环境标准。

（二）环境保护设施

1.建立和完善矿山的环境保护设施，包括废水处理设施、废气

处理设施、固废处理设施等。

2.定期进行环境设施的检查和维护，确保其正常运行和有效工

作。

（三）环境保护措施

1.采取科学的采掘方法和技术，减少矿山对环境的破坏程度。

2.加强对爆破作业、露天堆场等环节的管理，减少对大气的污

染。

3.采用节能环保设备和技术，减少能源消耗和污染物排放。

三、质量管理制度

（一）质量管理组织机构

1.设立质量管理部门，制定并实施质量管理体系，负责矿山的

质量管理工作。

2.确定质量管理职责和管理权限，明确各级管理人员的质量职

责和任务。

（二）质量管理规章制度

1.制定并不断完善质量管理规章制度，包括矿山产品质量标准、

检测方法和评审要求等。

2.制定质量管理操作规程，包括质量检测流程和操作规范，确

保产品的质量符合要求。

（三）质量监控和改进

1.进行产品质量监控，包括原材料质量检测、生产过程控制和

成品质量检验等。

2.制定质量改进措施，进行问题分析和改正措施的制定，不断

提升产品质量和客户满意度。

四、设备管理制度

（一）设备管理计划

1.制定设备管理计划，包括设备的购置、使用和报废等方面的

管理。

2.建立设备档案，记录设备的基本信息、维修记录和保养情况

等。

（二）设备维护和保养

1.制定设备维护和保养计划，确保设备正常运行和延长设备使

用寿命。

2.建立设备维修队伍，进行设备维修和故障处理，对设备进行

定期检测和维护。

（三）设备安全管理

1.加强设备的安全管理，包括设备的防腐、防火、防爆等措施

的落实。

2.做好设备的巡检和检测工作，及时发现设备的隐患并进行处

理。

五、人员管理制度

（一）人员招聘和培训

1.制定人员招聘和培训计划，对招聘对象进行资格审核和面试。

2.进行员工入职培训，包括工作流程、操作规范和安全规定等

方面的培训。

（二）员工绩效考核

1.设立员工绩效考核制度，明确考核指标和方法，以激励员工

的主动性和积极性。

2.定期对员工进行绩效考核和绩效评价，及时奖惩和调整员工

的工作岗位。

（三）员工安全教育

1.开展员工的安全教育和培训，包括安全操作规程、安全事故

案例分析和现场应急演练等。

2.定期进行员工的安全知识培训和安全技能考核，提高员工的

安全意识和安全技能。

六、文化建设管理制度

（一）企业文化宣传

1.制定企业文化建设计划，包括宣传标语、企业精神和价值观

等。

2.定期开展企业文化宣传活动，增强员工的凝聚力和归属感。

（二）文化建设考核

1.制定文化建设考核指标和方法，对文化建设的成果进行评估。

2.根据文化建设的考核结果，进行问题分析和改进措施的制定。

（三）员工参与与奖惩

1.鼓励员工参与文化建设活动，提倡员工创新和贡献。

2.对参与文化建设的员工进行奖励和表彰，提高员工对企业文

化建设的参与积极性。

总结：

非煤矿山管理制度的建立和运行，是确保矿山安全运营和可持

续发展的重要保障。通过建立安全生产管理制度、环境保护管

理制度、