- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE1
PAGE1
关于人际关系的小测试
关于人际关系的小测试篇1
对下列题目做出是或者否的选择。
1.我遇到熟人时会主动打招呼
2.我常主动写信给友人表示思念
3.我旅行时常与不相识的人闲谈
4.有伴侣来访时我内心里感到兴奋
5.没有人引见,我很少主动与生疏人谈话
6.我喜爱在群体中发表自己的见解
7.我怜悯弱者
8.我喜爱给别人出办法
9.我做事总喜爱有人陪伴
10.我很简单被伴侣劝说
11.我总很留意自己的仪表
12.约会迟到我会长时间感到担心
13.我很少与异性交往
14.我到伴侣家做客从不感到不拘束
15.与伴侣一起乘公共汽车我不在乎谁买票
16.我给伴侣写信时常诉说自己最近的苦恼
17.我常能交上新的知心伴侣
18.我喜爱与有独到之处的人交往
19.我觉得任凭暴露自己的内心世界是很危急的事情
20.我对发表看法很慎重
评分规章:评分:正确答案:1-4是5否6-13是14-15否16-18是19-20否。各题答对记1分,答错不记分。
将1~5题得分相加,其分数说明交往主动性水平。得分高说明交往偏于主动型,得分低则交往偏于被动型。
将6~10题得分相加,其分数说明交往支配性水平。得分高表明交往倾向于领袖型,得分低则偏于依从型。
将11~15题得分相加,其分数说明交往规范性程度。得分高意味着交往讲究严谨,得分低则交往较为任凭。
将16~20题得分相加,其分数说明交往开放性程度。得分高表明交往偏于开放型,得分低则意味着交往倾向于闭锁型。
假如得分不是偏向最高分和最低分两个极端,而是处于中等水平,则表明交往倾向不明显,属于中间综合型的交往者。
主动型被动型:主动型的人在社交上总是实行乐观主动的方式。他们不会等待别人来首先接纳自己,而是主动结交,能做交往的始动者。在现实生活中,主动型的人对自己在人际关系方面比较有自信念,即使在交往中遇到一些误会和挫折,也能坦然对待。因此,主动型的人适应力量很强,简单与人相处,为人坦率,不斤斤计较。适合于需要顺当处理人与人之间简单的心情或行为问题的职业,如老师和推销员等。
被动型的人在社交上总是实行消极的、被动的退缩方式,总是等待别人来首先接纳他们。虽然他们处在一个人来人往的人群中,却不能摆脱心灵的孤寂。他们只能做交往的响应者,而不能做始动者。被动型的人特殊可怕别人不会像自己期望的那样理解自己,从而会使自己处于窘迫的局面,损害自己的自尊。他们对人较冷漠,喜爱独自工作。适合不太与人打交道的职业,如机械、电工等有明确要求并需要肯定技能技巧的工作。
领袖型依从型(掌握型):领袖型的人比较好强固执,独立乐观,自恃很高,特别自信,武断而有力气,攻击性强。有时表现出反传统倾向,不愿循规蹈矩,在集体活动中有时不遵守纪律,社会接触较广泛,有时饮酒过量,睡眠较少,不太注意宗教信仰,有剧烈的支配和命令别人的欲望。全部的生活价值领域都服务于他的权利欲望,学问成为他的支配手段,艺术服务于他的权力冲动,凡是他的所作所为,总由自己打算。在职业上,倾向于管理人员、工程师、飞行员、竞技体育运动员、作家、心理学家等。
依从型的人比较谦卑、温存,惯于听从、随和。能自我抑制,想象力较差,喜爱稳定、有秩序的环境。他们独立性较差,不喜爱支配和掌握别人。在职业上,他们情愿从事那些需要根据既定要求工作的,比较简洁而又比较刻板的职业,如办公室事务员、仓库管理员、非技术操作工等。
关于人际关系的小测试篇2
1.请你认真阅读下面的问题,选择答案。
(1)当你与同学在班级发生冲突时,你实行的解决方法是:
A、谈话解决B、找老师解决C、用武力解决
(2)每天出入教学楼,能谦让小同学,给他们供应便利吗
A、能谦让B、有时能做到C、不能谦让
(3)当看到同学有困难能主动关心吗?A、能B、有时能C、不能
(4)你情愿参与集体活动吗,并在活动中力争为集体争光?
A、情愿参与,并能为集体争光B、有时情愿参与C不情愿参与
(5)星期六,小丽要和爸爸妈妈去亚武山游玩,可是学校支配,周六要举
行学雷锋活动,假如你是小丽,你该怎么办?
A、参与学雷锋活动B、和家人一起去亚武山
(6)你常常为学校或班级做好事吗?
A、常常做B、有时做C、没做过
您可能关注的文档
- 汇报范文情况汇报.docx
- 情况汇报情况汇报情况汇报.docx
- 一年一度端午节作文.docx
- 给老板的生日祝福语.docx
- 给女性长辈的生日祝福语.docx
- 经费申请报告书.docx
- 应用文介绍信.docx
- 白衣天使表扬信.docx
- 优秀文案优秀文案.docx
- 保安经理竞聘演讲稿.docx
- 某区纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx
- 某县纪委监委2024年工作总结及2025年工作计划.docx
- 某市场监督管理局2024年第四季度意识形态领域风险分析研判报告.docx
- 县委书记履行全面从严治党“第一责任人”职责情况汇报.docx
- 税务局党委书记2024年抓党建工作述职报告.docx
- 某市税务局副局长202X年第一季度“一岗双责”履行情况报告.docx
- 副县长在全县元旦春节前后安全生产和消防安全工作部署会议上的讲话.docx
- 某市委书记个人述职报告.docx
- 某县长在县委常委班子年度民主生活会个人对照检查材料1.docx
- 某县长在县委常委班子年度民主生活会个人对照检查材料.docx
最近下载
- QC∕T 1064-2017 -道路运输易燃液体危险货物罐式车辆 呼吸阀.pdf
- 2025届长江产业投资集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 江苏师范大学2021-2022学年第1学期《商业银行经营管理》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 2021-2022国家开放大学电大《实用写作》教学考一体化作业练习一答案.pdf VIP
- 精品解析:广东省广州市2023-2024学年高二上学期1月期末化学试题-A4答案卷尾.docx VIP
- 工程机械租赁与人员雇佣项目培训方案.doc
- 2023年山东铝业职业学院高职单招语文/数学/英语考试题库历年考题汇编答案详解析.docx
- 第七单元 能源的合理利用与开发 单元小结 教学设计-2024-2025学年九年级化学人教版上册.docx
- 五年级上学期期末数学试卷.pdf VIP
- 中药熏洗(修正版)演示课件.ppt VIP
文档评论(0)