2024年企业员工劳动合同简单版(三篇) .pdf

2024年企业员工劳动合同简单版

甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责

人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____

性别：_____

身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》

和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____

月____日止，共____年。其中试用期从____年____月____日起至____

年____月____日止，共____个月。

第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任

_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动(工作)条件为

保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，

甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方

提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_____.第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：

_____.2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极

完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、

每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间

时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小

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时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不

得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.3.甲方应当每

月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天

按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按

不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事

业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲

方应按乙方工作每满____年(满半年不满____年的按____年计算)发给

乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发

给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差____年

发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别

合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴

纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用

由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废

的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给

丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤

费的标准，按照有关规定执行。

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5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6

个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动

保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休

假、婚丧假、探亲假是：

(略)

第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任

务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关

内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从

事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：_____.3.下列情况下，乙方可以解除合

同