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警惕求职面试中的激将法语言陷阱[1]

面试官为了不致于选错郎，或许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的才智、性格、应变力量和心理承受力量。面试者只有识破这样的.语言陷阱，才能当心奇妙地绕开它，不致于一头栽进去。

■用激将法遮挡的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采纳这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。

如：你经受太单纯，而我们需要的是社会阅历丰富的人，你性格过于内向，这唯恐与我们的职业不合适，我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校，你的专业怎么与所申请的职位不对口?

面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被激怒，假如你被激怒了，那么你就已经输掉了，资料共享平台《警惕求职面试中的激将法语言陷阱[1]》(https://.)。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢?

假如对方说：你经受太单纯，而我们需要的是社会阅历丰富的人。

你可以微笑着回答：我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会阅历丰富的人，我盼望自己有这样一段经受。

假如对方说：你性格过于内向，这唯恐与我们的职业不合适。

你可以微笑着回答：据说内向的人往往具有用心致志、锲而不舍的品质，另外我擅长倾听，由于我感到应把发言机会多多地留给别人。

假如对方说：我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。

你可以幽默地说：听说比尔。盖茨也未毕业于哈佛高校。

假如对方说：你的专业怎么与所申请的职位不对口?

你可以奇妙地回答：据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感或许会超过内行，由于他们没有思维定势，没有条条框框。

假如对方说：你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿?

应聘者若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。应聘者遇到此种状况，要头脑冷静，明白对方在做戏，不必与他较劲。