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第一章总则
第一条为加强公司行政管理，规范公司内部行为，提高工作效率，确保公司各项
业务的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员、生产
人员等。
第三条公司行政管理制度的制定，应遵循以下原则：
1.法规遵从原则：遵守国家法律法规，符合行业规范。
2.系统化原则：建立完整的行政管理体系，涵盖公司各个方面。
3.制度化原则：制定明确、具体的规章制度，确保各项工作有章可循。
4.严谨性原则：制度内容严谨，切实可行，便于执行。
第二章行政管理职责
第四条公司行政管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。
第五条行政管理部门的主要职责：
1.负责公司内部文件的起草、审核、发布和归档工作；
2.负责公司印鉴、档案、资料的管理；
3.负责公司办公设施、办公用品的采购、分配、维护和管理；
4.负责公司车辆的使用、保养和维修；
5.负责公司会议的组织和安排；
6.负责公司员工的考勤、休假、培训等工作；
7.负责公司行政经费的预算、使用和监督；
8.负责公司内部安全、消防、卫生等工作；
9.负责处理公司内部投诉、纠纷等事务；
10.完成公司领导交办的其他工作任务。
第三章办公设施管理
第六条公司办公设施包括办公桌、椅子、电脑、打印机、复印机、传真机等。
第七条办公设施的使用、维护和保养：
1.员工应爱护办公设施，不得随意损坏；
2.办公设施出现故障，应及时报修；
3.办公设施由行政管理部门负责采购、分配、维护和管理；
4.办公设备的使用年限达到报废标准时，应及时更换。
第四章文档管理
第八条公司文档包括公司内部文件、合同、协议、档案等。
第九条文档的管理：
1.文档的起草、审核、发布和归档工作由行政管理部门负责；
2.文档的归档应按照档案管理的相关规定执行；
3.文档的借阅、索取需经主管领导批准；
4.文档的保管应确保安全、保密。
第五章车辆管理
第十条公司车辆包括公务车、员工班车等。
第十一条车辆的使用、维护和保养：
1.车辆的使用需经行政管理部门批准；
2.驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全；
3.车辆的保养和维护由行政管理部门负责；
4.车辆的油耗、维修费用等由行政管理部门核算。
第六章员工考勤、休假、培训
第十二条公司实行考勤制度，员工需按时上下班。
第十三条员工休假：
1.员工享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；
2.员工请假需提前向行政管理部门提出申请，经批准后方可休假；
3.员工休假期间，应办理相关手续，确保工作交接。
第十四条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平。
第七章附则
第十五条本制度由公司行政管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）
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