- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院护理不良事件(安全隐患)上报流程
发生或发现医疗不良事件或医疗安全隐患
积极采取补救措施将影响或损失减少到最低限度
上报:可通过两条途径上报(单独或同时)
口头向护士长汇报网报护理部
护士长了解事情经过,初步判断缺陷性质
核实、统计分析
一
般
护属严重护理缺陷24小时内口头上报护理部
理属事故立即上报护理部
缺
陷落实奖惩措施
一
月组织科室人员讨论,做到四不放过
内护理部立即上报主管院长
上
报
护
理将事情经过、原因、责任人、改进措施、
部按相关法律、规定处理
护理部组织护理学术委员会1月内讨论
典型案例讲评
文档评论(0)