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外观分选员培训内容演讲人：日期：

目录外观分选员职责与要求外观分选基础知识外观分选技能提升质量意识与质量控制方法安全生产与职业健康防护团队协作与沟通技巧培养CATALOGUE

01外观分选员职责与要求CHAPTER

负责产品外观检验对产品表面质量、颜色、工艺等方面进行检查，确保产品符合质量标准。标识与分类对检验出的不合格品进行标识、分类，并填写相应记录。反馈与沟通及时向相关部门反馈质量问题，提出改进建议，协同解决生产过程中的质量问题。维护检验工具正确使用并维护检验工具，确保检验结果的准确性和可靠性。岗位职责概述

任职要求与条件视力要求具有正常的视力，无色盲、色弱等视觉缺陷。工作经验具备一定的产品外观检验经验，熟悉相关质量标准及检验方法。学习能力具备较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新产品的检验标准和要求。责任心工作细心负责，能承担工作压力，保证检验工作的质量和效率。

职业道德与规范遵守法律法规遵守国家法律法规和公司规章制度，不从事违法乱纪行为。诚实守信在工作中保持诚实守信，不弄虚作假，不隐瞒质量问题。公正公平在检验过程中公正公平对待每一款产品，不偏袒任何一方。尊重他人尊重同事、上级和下级，不传播谣言，不恶意攻击他人。

02外观分选基础知识CHAPTER

外观分选定义根据产品的外观特征，通过人工或自动化设备将其分为不同等级或类别的过程。外观分选目的提高产品质量，降低生产成本，满足客户需求。外观分选定义及目的

如裂纹、变形、色差、污点等。缺陷类型通过目视检查或使用自动化设备进行检测，如机器视觉等。识别方法外观缺陷类型与识别方法

分选标准与流程分选流程包括产品输送、外观检查、分类、包装等环节，确保分选过程的高效和准确。分选标准根据产品外观特征制定不同的分选标准，如尺寸、形状、颜色等。

03外观分选技能提升CHAPTER

色彩辨别提高对产品颜色、光泽和透明度的敏感度，准确区分不同色彩和光泽度。缺陷识别训练识别产品表面缺陷，如裂纹、凹陷、色差等，并准确判断其类型和程度。形状辨识培养对物体形状、轮廓的准确观察能力，确保分选时形状符合要求。纹理分析学习产品表面的纹理特征，如粗糙度、细腻度等，以便准确评估产品质量。视觉识别能力训练

手感判断技巧培养触摸感知通过触摸产品表面，感受其材质、温度、硬度等特性，判断产品质量。力度掌握训练手感判断的力度，避免对产品造成损坏或误判。对比分析学会对比不同产品的手感，准确找出差异并作出判断。经验积累通过长期实践，不断积累手感判断的经验，提高判断准确性。

熟悉分选仪器的操作界面、功能及使用方法，确保正确操作。了解仪器输出的数据含义，如尺寸、重量、颜色等，并据此作出判断。学习仪器的日常维护保养知识，确保仪器处于良好状态。掌握仪器常见故障的排除方法，及时处理仪器故障。仪器辅助分选操作指南仪器使用数据解读维护保养故障排除

04质量意识与质量控制方法CHAPTER

培养质量意识有助于外观分选员更好地理解产品品质要求，从而提高分选准确性。提升产品品质质量意识的提升有助于确保产品符合客户要求，提高客户满意度。增强客户满意度质量意识的提高有助于减少不良品和返工率，从而降低质量成本。降低质量成本质量意识培养重要性010203

质量控制流程梳理制定分选标准根据产品特性和客户要求，制定明确的外观分选标准。按照分选流程进行操作，包括抽样、检查、记录等环节。执行分选流程对分选结果进行监控，确保分选准确性，及时发现并纠正问题。监控分选结果

定期收集和分析分选数据，识别问题和改进点。分析分选数据针对问题和改进点，提出有效的改进措施，如优化分选流程、提高检查效率等。提出改进措施对改进措施的实施效果进行跟踪和评估，确保持续改进。跟踪改进效果持续改进思维引入

05安全生产与职业健康防护CHAPTER

安全生产法规明确各级管理人员和员工的安全职责，建立安全生产责任制，确保安全生产责任到人。安全生产责任制安全生产管理制度掌握企业的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等。了解国家安全生产法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等，以及行业标准和企业内部安全生产规定。安全生产法规及企业内部管理制度

了解危险源的定义和分类，学会识别工作场所中的危险源，如机械伤害、电气伤害、化学品伤害等。危险源辨识掌握风险评估的基本方法，如工作安全分析（JSA）、安全风险评估（JHA）等，对危险源进行风险评估，确定风险等级。风险评估方法根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，如技术控制、管理控制、个体防护等，降低事故发生的可能性。风险控制措施危险源辨识与风险评估方法

个人防护措施及应急处理能力了解个人防护用品的种类和使用方法，如安全帽、防护眼镜、口罩、防护服等，确保在工作过程中正确佩戴和使用。个人防护用品掌握应急处理流程，包括事故报告