- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
服装店合作经营合同范文5篇
篇1
甲方(姓名):__________
乙方(姓名):__________
丙方(姓名):__________
丁方(姓名):__________
戊方(姓名):__________
己方(姓名):__________
庚方(姓名):__________
辛方(姓名):__________
甲方与乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方共同经营位于__________的服装店,为了明确各方权益,特制定以下合作经营合同:
一、合作期限
本次合作自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______年。合作期满,若各方同意,可继续合作。
二、合作方式
1.甲方负责提供经营场所,即位于__________的服装店。乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方需按照本合同约定的比例进行投资。
2.乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方需按照甲方指定的时间进行进货,并确保货源充足。进货过程中产生的费用由各方自行承担。
3.甲方负责日常管理,包括库存、销售记录等。乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方需积极配合甲方的管理工作。
4.利润按照投资比例进行分配,即甲方占利润的______%,乙方占利润的______%,丙方占利润的______%,丁方占利润的______%,戊方占利润的______%,己方占利润的______%,庚方占利润的______%,辛方占利润的______%。
5.亏损由各方按照投资比例共同承担。即甲方承担亏损的______%,乙方承担亏损的______%,丙方承担亏损的______%,丁方承担亏损的______%,戊方承担亏损的______%,己方承担亏损的______%,庚方承担亏损的______%,辛方承担亏损的______%。
三、投资及利润分配
1.乙方投资______元,占利润的______%。
2.丙方投资______元,占利润的______%。
3.丁方投资______元,占利润的______%。
4.戊方投资______元,占利润的______%。
5.己方投资______元,占利润的______%。
6.庚方投资______元,占利润的______%。
7.辛方投资______元,占利润的______%。
四、权利义务
1.甲方需确保经营场所的合法性和稳定性,提供必要的设施和支持。
2.乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方需按照约定的时间进行进货,并确保货源的质量和数量。
3.甲方需建立规范的管理制度,确保日常管理的有效性和透明度。乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方可提出管理建议,甲方需认真考虑并适时调整管理制度。
4.各方需共同维护服装店的形象和声誉,不得从事损害店铺利益的行为。
5.在合作期间,各方不得擅自退出合作或转让股份。如需转让股份或退出合作,需得到甲方的同意,并按照合同条款进行结算和分配。
6.各方需积极配合甲方的市场营销策略和推广活动,共同提升店铺的知名度和销售额。
7.甲方需及时提供财务报表和利润分配方案,确保各方了解店铺的经营状况。乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方可提出审计建议或委托专业机构进行审计。
8.各方需共同解决合作过程中出现的问题和矛盾,积极寻求解决方案并达成共识。对于重大问题或纠纷,可通过协商或法律途径解决。
9.甲方需为乙方、丙方、丁方、戊方、己方、庚方、辛方的员工提供必要的培训和支持,帮助提升员工的业务能力和服务素质。同时,甲方也可根据市场需求和店铺发展调整员工队伍结构和福利待遇。但需在调整前与各方进行充分沟通和协商,确保调整方案的合理性和可行性。此外,在员工招聘和录用过程中,甲方需确保公正公平的原则,不得有任何歧视和偏见。对于员工的工资和福利待遇问题,甲方需与各方进行协商确定并根据市场情况和店铺发展进行调整。同时,甲方也需关注员工的个人成长和发展空间,为优秀员工提供晋升和加薪的机会以激发员工的积极性和创造力。在员工管理方面甲方还需建立完善的激励机制和奖惩制度确保员工能够充分发挥自己的才能为店铺的发展贡献力量。五违约责任及纠纷解决方式1.各方在合作过程中如发生违约行为应承担相应的违约责任包括但不限于赔偿损失支付违约金等。具体违约责任应根据违约方的违约程度和给店铺造成的实际损失进行协商确定。2.若各方在合作过程中发生纠纷应首先通过友好协商解决。协商不成的可依法提起诉讼通过法律途
文档评论(0)