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钢铁行业职业经理劳动合同〔精选22篇〕

钢铁行业职业经理劳动合同〔精选22篇〕

钢铁行业职业经理劳动合同篇1

职业经理人合作协议

聘用方甲方解除劳动合同必需有以下情形之一:

1.在工作期间被证明不符合录用条件的;

2.严峻违背劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;

3.严峻渎职的,营私舞弊或勾结社会上的人员,对本企业利益造成重大损害的;

4.依法被追究刑事责任的;

5.在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益，并为其他企业效劳的。

试用期为三个月，经考核合格可提早完毕试用期，签正式合同。

(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事)，在原根底上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及效劳。

(3)全年该省/城市____________区域完成回款指标______万元。

(公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出局部以月回款的百分之______计算)5.目的工资、业绩嘉奖及补助

(1)甲方以______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。

(2)出差标准：食宿按______元/天，每月按______天出差标准计算(因每月须回公司开会)

(3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。6.福利、休假、重大奉献奖

(1)其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。

(2)在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大奉献者，激发酌情予以嘉奖。7.作假处理

乙方的每月/周的行动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严峻警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保存对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8.解聘/辞职

(1)乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方协作甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)

(2)假设乙方提出辞职，应提早一个月通知甲方做好市场交接工作，否那么，假设乙方违背上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

(3)假设乙方在任职期间，违背公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者消失违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。

(4)除非甲方总经理及托付人受权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人担当经济责任和法律责任。

(5)本公司业务经理经觉察证明有兼职行为的，必需无条件承受本公司的辞退，并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严峻程度，公司打算是否追究法律责任。9.人身平安保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购置人身平安保险，消失任何人身平安与甲方无关。10.试用期满另签合同。11.其他双方商定的事项

______________________________________________________12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对供给的个人资料真实性负责，假设无视为自动放弃。甲方(盖章)________________乙方(签名)__________________________年______月______日

钢铁行业职业经理劳动合同篇19

甲方(用人单位)：经济类型：

乙方(劳动者)：身份证：

根据?中华人民共和国劳动法?以及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。

一、合同期限：自年月日起至年月日。劳动合同期限届满或商定的终止条件消失，劳动合同应即终止执行。经双方协商全都的，可以续订劳动合同。

二、乙方同意甲方支配在岗位(工种)，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安规程，进步职业技能，完成消费(工作)任务。

三、甲方必需对乙方进展劳动平安、业务技术、劳动纪律等方面的训练和培训。并根据国家对劳动保护，平安消费的要求，为乙方供给必要的消费(工作)条件。严格执行国家规定的工作时间和休息休假制