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工资预支合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产和销售的公司，拥有良好的经营业绩和信誉；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备丰富的招聘、培训和管理经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工工资预支事宜达成以下合作协议。

背景及前提条件：

1.甲方因业务发展需要，为提高员工工作积极性和满意度，拟对部分员工实施工资预支制度。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供工资预支方案设计、实施及管理的经验和能力。

3.双方通过友好协商，同意在遵循国家法律法规和相关政策的前提下，开展工资预支合作。

本合同旨在明确双方在工资预支合作过程中的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，为双方合作提供法律依据。以下为具体合同条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在工资预支服务过程中的合作，确保甲方员工在符合条件的情况下获得工资预支，同时明确乙方的服务内容和服务标准。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供工资预支方案设计、咨询和管理服务；

2.乙方根据甲方提供的员工信息，审核预支工资的申请，确保合规性；

3.乙方负责工资预支资金的发放及后续的还款管理；

4.双方共同监督和评估工资预支制度的实施效果，并根据实际情况调整预支方案。

第二条定义

1.工资预支：指甲方根据本合同约定，提前向员工支付部分工资的行为。

2.合规性：符合中华人民共和国相关法律法规和政策规定。

3.员工：指甲方正式聘用的、与甲方签订劳动合同的员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务发展需要和员工实际情况，制定工资预支政策；

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供工资预支服务；

（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进建议。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息，包括但不限于员工姓名、身份证号、工资标准等；

（2）甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用；

（3）甲方应配合乙方进行工资预支申请的审核工作；

（4）甲方应确保工资预支政策的实施符合法律法规要求。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的员工信息进行工资预支申请的审核；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）乙方有权对甲方提出的改进建议进行评估和采纳。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的工资预支政策，为甲方提供专业的工资预支服务；

（2）乙方应在合同约定的时限内完成工资预支申请的审核和资金发放；

（3）乙方应对员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方；

（4）乙方应确保工资预支服务的合规性，避免因违规操作给甲方造成损失；

（5）乙方应定期向甲方报告工资预支实施情况，并根据甲方需求提供改进方案。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供工资预支服务，服务费用为每笔预支金额的5%。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每笔工资预支发放后3个工作日内，将对应的服务费用支付给乙方。

4.结算：双方每月底进行一次月度结算，甲方根据实际发生的工资预支服务数量，向乙方支付当月服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

3.以下关键时间节点：

a.乙方应在接到甲方工资预支申请后2个工作日内完成审核；

b.甲方应在工资预支发放后3个工作日内支付服务费用；

c.双方每月底进行一次月度结算。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应支付逾期金额0.5%的违约金；

b.甲方未提供真实、完整的员工信息，导致乙方无法提供正常服务，甲方应承担相应责任；

c.甲方违反法律法规及合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定时间完成工资预支审核及资金发放，每逾期一日，应支付逾期金额0.5%的违约金；

b.乙方泄露员工个人信息，导致甲方或员工损失，应承担相应赔偿责任；

c.乙方违反法律法规及合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.如一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。赔偿金包括但不限于实际损失、预期利益