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餐饮月结合同模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[具体月数]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天的工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。具体休息日期由甲方安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。乙方应得的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应在每月的[具体日期]前将工资支付到乙方的银行账户。甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在试用期的工资为[具体金额]元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的社会保险和福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按国家和地方有关规定执行。

4.乙方因工伤或职业病住院治疗期间，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方工伤津贴和护理费。

5.乙方因工伤或职业病需要停工治疗的，停工治疗期间甲方应按国家和地方有关规定支付乙方停工留薪期工资和护理费。

6.乙方因工伤或职业病需要康复治疗的，康复治疗期间甲方应按国家和地方有关规定支付乙方康复治疗待遇。

7.乙方因工伤或职业病需要评定伤残等级的，评定伤残等级后甲方应按国家和地方有关规定支付乙方伤残待遇。

8.乙方因工伤或职业病需要配置辅助器具的，配置辅助器具后甲方应按国家和地方有关规定支付乙方辅助器具费用。

9.乙方因工伤或职业病需要治疗非工伤引发的疾病时，甲方不承担医疗费用的责任。但可根据乙方的实际情况给予一定的帮助和支持。

10.乙方在甲方工作期间患职业病以外的其他疾病时，其病假工资和医疗待遇等按国家和地方有关规定执行。但甲方不承担医疗费用的责任。

11.乙方在甲方工作期间因自杀、自残等原因导致伤病时，甲方不承担医疗费用的责任。但可根据乙方的实际情况给予一定的帮助和支持。

12.乙方在甲方工作期间因违法犯罪活动导致伤病时，甲方不承担医疗费用的责任。但可根据乙方的实际情况给予一定的帮助和支持。

13.乙方在甲方工作期间因战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱或武装叛乱等不可抗力导致伤病时，甲方不承担医疗费用的责任。但可根据乙方的实际情况给予一定的帮助和支持。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

2.工作地点为：_________。乙方应按时完成甲方分配的任务，并遵守甲方的考勤制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据实际情况安排。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并每年为乙方提供至少一次的免费体检。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。乙方应按照规定完成工作任务，并遵守甲方的考勤制度。

2.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，对乙方的工资进行