北京人力资源和社会保障局合同范本5篇.docx

北京人力资源和社会保障局合同范本5篇

篇1

合同范本

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：王xx

联系电话：010乙方（劳动者）姓名：张xx

性别：男

民族：汉族

户籍地址：北京市西城区展览路2号

联系电话：010根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：2024年5月1日

2.合同生效日期：2024年5月1日

3.合同终止日期：2025年4月30日

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：人力资源管理师

2.乙方的工作地点为：北京市西城区展览路1号

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为：人民币8000元/月。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照劳动合同约定向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和北京市有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括带薪年休假、病假等休息休假，以及相应的工资待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括劳动场所、劳动设施等。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。

3.甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

5.乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，双方另有约定的除外。试用期内的员工应提前三日通知甲方。因乙方未履行通知义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

篇2

合同范本

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：王XX

联系电话：010乙方（劳动者）姓名：张XX

性别：男

民族：汉族

户籍地址：北京市海淀区三里河路XX号

联系电话：010根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：人力资源社会保障部相关岗位工作。

2.乙方的工作地点为：北京市西城区展览路1号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作XX小时，每月工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。甲方应遵守国家关于休息休假的规定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资