杭州劳务派遣劳动合同书(2024版)- .pdfVIP

编号：__________

杭州劳务派遣劳动合同书

(2024版)-

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

杭州劳务派遣劳动合同书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规依据

1.4合同效力

1.5争议解决方式

第二章：劳务派遣单位与被派遣单位之间的约定

2.1劳务派遣单位的基本信息

2.2被派遣单位的基本信息

2.3派遣岗位及工作内容

2.4派遣期限

2.5派遣人数

2.6派遣员工的工资与福利

2.7派遣员工的培训与发展

2.8派遣员工的劳动保护

第三章：被派遣员工的基本权利与义务

3.1基本权利

3.2基本义务

3.3劳动条件

3.4工作时间与休息休假

3.5劳动安全与健康

3.6社会保险与福利待遇

第四章：派遣员工的工资与福利

4.1工资构成

4.2工资支付时间与方式

4.3奖金与津贴

4.4福利待遇

4.5试用期工资

4.6调薪与晋升

第五章：劳动合同的解除与终止

5.1解除劳动合同的情形

5.2终止劳动合同的情形

5.3经济补偿与赔偿

5.4离职手续

5.5保密协议

第六章：争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2协商解决

6.3调解解决

6.4仲裁解决

6.5诉讼解决

第七章：合同的变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同解除后的权益处理

第八章：合同的终止与解除

8.1合同终止的情形

8.2合同解除的情形

8.3解除合同后的权益处理

第九章：违约责任

9.1劳务派遣单位的违约责任

9.2被派遣单位的违约责任

9.3派遣员工的违约责任

第十章：附则

10.1合同的生效、变更与解除

10.2合同的终止与解除

10.3违约责任

10.4争议解决

10.5其他约定

第十一章：附件

11.1派遣岗位说明书

11.2派遣员工名册

11.3工资福利明细表

11.4培训与发展计划

11.5保密协议

第十二章：合同的签订与生效

12.1签订合同的条件

12.2合同的签订程序

12.3合同的生效条件

12.4合同的生效时间

第十三章：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2合同的修改与补充

13.3合同的解除与终止

13.4违约责任

第十四章：法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

14.3诉讼管辖法院

14.4语言及效力

合同编号_________

第一章：总则

1.1定义与解释

1.1.2“派遣员工”指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作

的人员。

1.1.3“派遣岗位”指被派遣单位提供的，由派遣员工从事的工

作岗位。

1.1.4“派遣期限”指本合同的有效期限，自派遣员工到岗之日

起至合同终止之日止。

1.2适用范围

本合同适用于劳务派遣单位与被派遣单位之间的劳务派遣关系，

以及派遣员工与劳务派遣单位之间的劳动关系。

1.3法律法规依据

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共

和国相关法律法规的规定。

1.4合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

1.5争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协

商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二章：劳务派遣单位与被派遣单位之间的约定

2.1劳务派遣单位的基本信息

劳务派遣单位的名称：杭州劳务派遣有限公司

法定代表人的姓名：X

注册地址：市区路号

联系电话：

2.2被派遣单位的基本信息