公司员工入股协议书范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工入股协议书范本通用

本合同目录一览

第一条：协议定义及术语解释

1.1公司简介

1.2员工简介

1.3股权定义

1.4股权比例

第二条：股权授予

2.1股权授予条件

2.2股权授予数量

2.3股权授予方式

第三条：股权锁定期

3.1锁定期定义

3.2锁定期长度

3.3锁定期内的股权处置

第四条：股权解锁与转让

4.1解锁条件

4.2解锁数量

4.3转让限制

4.4转让流程

第五条：股权激励的调整与终止

5.1调整条件

5.2终止条件

5.3终止后的股权处理

第六条：员工义务与责任

6.1遵守公司规定

6.2保密协议

6.3竞业禁止

第七条：公司权益保护

7.1股权变更通知

7.2股权回购权

7.3法律诉讼

第八条：争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁程序

第九条：合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

第十条：合同的履行期限

10.1起始日期

10.2终止日期

10.3延长协议的条件

第十一条：税收条款

11.1税收责任

11.2税收支付方式

第十二条：保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密协议的后果

第十三条：附加条款

13.1额外权益

13.2特殊条件

13.3补充协议

第十四条：全协议的完整性

14.1取代前协议

14.2修改权

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条：协议定义及术语解释

1.1公司简介

成立时间：年月日

注册地址：省市区路号

法定代表人：

1.2员工简介

员工姓名：

性别：

身份证号：

入职时间：年月日

职位：

1.3股权定义

股权指公司向员工授予的，代表持有者对公司一定比例的所有权及相应的收益权、表决权等。

1.4股权比例

本次股权激励计划中，员工所授予的股权比例为：%

第二条：股权授予

2.1股权授予条件

（1）为公司正式员工，且在职时间满个月；

（3）遵循公司规定的股权激励政策及程序。

2.2股权授予数量

根据员工职位、工作年限、绩效表现等因素，授予员工相应的股权数量，具体数量为：股。

2.3股权授予方式

股权授予方式为：虚拟股权激励计划。员工所授予的股权将在公司内部进行登记，不涉及实际股权转让。

第三条：股权锁定期

3.1锁定期定义

锁定期指员工获得的股权在一定期限内不得转让或出售，以保证公司股权稳定性。

3.2锁定期长度

锁定期长度为：个月。自股权授予之日起计算。

3.3锁定期内的股权处置

在锁定期内，员工如因特殊原因离职，所授予的股权将自动失效，归公司所有。

第四条：股权解锁与转让

4.1解锁条件

（1）在职时间满个月；

（3）遵循公司规定的解锁程序。

4.2解锁数量

解锁的股权数量为：股。

4.3转让限制

（1）转让给公司股东或其关联方；

（2）不得转让给竞争对手或可能对公司造成不利影响的第三方；

（3）转让前需提前天通知公司，并征得公司同意。

4.4转让流程

（1）向公司提交书面转让申请；

（2）公司对转让方及受让方进行审核，审核通过后方可进行转让；

（3）办理股权转让手续，包括变更股权登记等。

第五条：股权激励的调整与终止

5.1调整条件

如员工在锁定期内因绩效表现、职位晋升等原因，公司可对股权激励计划进行调整。具体调整方式如下：

（1）提高解锁比例；

（2）增加解锁数量；

（3）缩短锁定期长度。

5.2终止条件

（1）员工离职（不包括因违纪、违法等原因被公司解除劳动合同）；

（2）员工因违纪、违法等原因被公司解除劳动合同；

（3）公司认为股权激励计划已无法实现原定目标。

5.3终止后的股权处理

股权激励计划终止后，员工所授予的股权将自动失效，归公司所有。

第六条：员工义务与责任

6.1遵守公司规定

员工需遵守公司的各项规章制度，包括但不限于：劳动纪律、保密协议、竞业禁止等。

6.2保密协议

员工需签订保密协议，承诺在离职后继续保守公司的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。

6.3竞业禁止

员工在离职后个月内，不得从事与公司业务相同或相似的经营活动，否则将承担相应的法律责任。

第七条：公司权益保护

7.1股权变更通知

如公司发生重大事项，可能导致员工股权激励计划受到影响，公司需及时通知员工。

7.2股权回购权

公司在特定情况下有权回购员工所持有的股权，具体回购条件、价格等由公司另行制定。

7.3法律诉讼

如发生股权激励计划相