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2023年财务科工作方案〔通用24篇〕

2023年财务科工作方案〔通用24篇〕

2023年财务科工作方案篇1

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作

1、制定信誉社会计、出纳、储蓄操作规程

今年，我们财务科将根据新编财务制度和信誉社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信誉社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，实在杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。

另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，准时解决信誉社在运行过程中的实际问题，待标准化之后，再组织信誉社会计、出纳人员进展学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信誉社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。

2、建立信誉社业务操作考核方法，完善奖罚制度

为进一步加强信誉社措施落实力度，进步内勤员工业务操作力量，实在促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信誉社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚方法，以此来有效进步员工按规程进展业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信誉社内勤各岗位职责

为了使信誉社财务管理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将按照市办精神，制定出?××县农村信誉社内勤员工岗位职责?，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操作、统一了操作口径；进步员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，进步了内勤员工的自律性

二、搞好信誉社费用核定，连续做好信誉社各项常规检查

1、科学核定信誉社财务费用

信誉社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信誉社全年目的方案的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：

〔1〕以年终决算报表数字为根底，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。

〔2〕组织信誉社进展一次全年经营状况猜想，并结合有关金融政策和本年工作需要，仔细编制20xx年度财务收支方案，特殊是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按方案执行。

〔3〕根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信誉社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了肯定根据，以此为信誉社的全年财务方案的制定和财务工作的开展打下根底。

2、搞好信誉社财务常规检查工作

为确保信誉社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信誉社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。

一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进展不定期的检查，并还将在20xx年试行把信誉社数据盘和原始凭证抽到联社进展异地非现场检查，最终目的就是要让信誉社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信誉社费用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打下根底。

3、连续做好信誉社重要空白凭证管理工作

在重要空白凭证管理上，今年我们还将连续加大检查力度，进步管理程度，由于20xx年我辖将方案新设立46个分社，重要凭证和的管理更显重要，特殊是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进展实地检查外，还要求信誉社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进展一次全面检查，信誉社每月必需指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进展一次检查，对检查状况还要照实填写检查登记薄和工作状况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。

4、加强信誉社往来帐管理，做好金融平安防范工作

近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根底上进一步加强往来帐管理，确保信誉社业务的平安无事故。

在往来账务管理上，我们财务科将一方面准时印发关于加强信誉社行社往来管理方面的相