企业跨国并购中的文化整合研究 ——以联想并购IBM PC为例.docx

摘要

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论文题目：企业跨国并购中的文化整合研究——以联想并购IBMPC为例

摘要

在企业跨国并购中最至关重要的便是企业文化的整合、磨合、融合，企业跨国并购成败与否在一定程度上取决于文化差异的整合，因为企业从来不只是一个包含资金，技术，组织机构以及员工的经济体系，它是一个由企业理念、企业精神、企业坚持的使命和信念、企业文化环境等等因素组合而成的企业文化系统。文化差异对并购绩效的影响大小取决于整合。

本文首先提出了关于跨国并购中文化整合的一些概念，对其重要性进行理论研究。然后，从我国跨国并购的研究现状出发，详细分析了我国近年来跨国并购的特点。在以上的理论基础上，本文以联想并