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（招聘面试）招聘表格

01

年度人力需求计划表

增编部门：

增编计划类型：□年度：年；□季度：月至月

增编岗位总数量：

增编总人数：

申报人：

申报日期：

增编岗位

编号

岗位名称

人数

有无详细岗位要求

特别要求

希望到岗日

考核方法选择

需要支持

本部人员现状分析和期望

部门经理签名：日期：

人力资源部意见

签名：日期：

分管领导意见

签名：日期

副总经理意见

签名：日期

总经理意见

签名：日期

02部门岗位人员编制情况调查表

部门名称

填表人

序号

岗位名称

编制人数

现有人数

空缺人数

超编人数

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

合计

年度主要任务

或

新增任务

现有人员能力结构和工作量分析

部门审核意见

签名：日期：年月日

03增员申请表

申请部门

需求职位名称

申请人

编制人数

现有人数

需求人数

申请原因

1、

（且请另附部门现有岗位人员分析表）

2、

工作职责说明

1、

2、

3、

4、

5、

职位要求

个人要求

1、性别：2、年龄：3、籍贯：

教育程度

最低要求：理想要求：

专业训练

工作经验

最低要求：理想要求：

其它技能

1、语言：2、电脑：3、其他要求：

性格要求

其他要求

薪酬范围

1、试用期：2、转正期：

面试接见人

期望到岗时间

申请部门意见

部门经理签字：年月日

审查人意见

人力资源部经理签字：年月日

审核人意见

分管领导签字：年月日

审核人意见

副总经理签字：年月日

核准人意见

总经理签字：年月日

备注

05应聘者须知

先生/女士：

欢迎来到我公司，首先非常感谢您对我公司招聘工作的支持！就您申请的职位，我们将对您进行考察，内容包括：

1、笔试：

□手写壹篇自命题作文，字数：500字之上，时间：30分钟；

□按照应聘岗位完成相应笔试题目（另附考题），时间：按照试题规定时间；

2、面试：

□自我介绍（包括学习经历、工作经历、兴趣爱好、个人专长），时间：5分钟；

□专题讨论（另附讨论题），时间：15分钟；

□情景模拟测试（另附情景模拟试题），时间：15分钟；

□评委提问，互动交流，时间：10分钟；

3、心理测评：

□个性测评，时间：10分钟；

□综合素质测评，时间：40分钟；□PF16人格测评，时间：40分钟。

请您就之上打“√”的内容做好准备，10分钟之后招考将正式开始。广州市天高有限公人力资源部

2003年月日

天高温馨提示

现代企业对人才的竞争日益激烈，许多公司均采用非常多的人才政策抢夺人才。但也有很多公司利用应聘者求职的这点向应聘人员进行行骗。出门于外请多加小心。开开心心出门！平平安安回家！

。慎防以招工为由收取“面试费”、“中介费”进行行骗；

。慎防以借手机打电话为名进行行骗；慎防他人用手机发信息告诉你“中奖”或“有生意业务商谈”，从而骗你的钱财；

。切莫将钱存入陌生人指定银行帐户，慎防以“兑换外币”的方式行骗；

。慎防以“新认识的朋友”约你洽谈生意或吃饭然后以借用你的手机打电话的谎言，将你的手机骗走；。如于面试期间出现意外情况请和人力资源部联系,我们将尽力提供帮助。联系电话06求职申请表

姓名

应聘岗位

薪金要求

贴照片

出生日期

出生地

省市区/市郊/县街/镇/乡

性别

成长地

省市区/市郊/县街/镇/乡

最高学历(位)

毕业学校

所学专业

身高

体重

血型

身份证号码

技术职称

婚姻情况

民族

家庭住址

家