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青蓝工程师徒结对实行方案

______年______月______日

____________________部门

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为充散发挥优异骨干教师的引领作用，帮助新教师赶快适应教育

教课工作，掌握先进的教育思想、教课方法，促使青年教师赶快成长，

达到教师队伍师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高的目标，进一

步提高我校教师队伍的整体素质，经研究，特拟订我校青蓝工程实行方

案。

一、指导思想

充散发挥骨干教师的传、帮、带作用，促使青年教师迅速、健康

成长，成立一支思想稳固、构造合理、业务过硬的青年教师队伍。

二、领导小组：

组长：

副组长：

成员：

三、师徒对象

校级教坛新秀、教课好手、骨干教师和学科带头人担当培训任务。

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徒弟（青方）：近三年参加工作的新聘教师、特岗教师和人材复

兴计划教师以及需要在教课业务能力长进一步提高的其余教师。

师徒结对详细安排以下：

存心向的老师也可自发结成师徒并上报至教科室。师徒结对是十

三五教师专业成长登分的重要依照，没有参加师徒结对的老师，将不

可以在师徒结对这块登分

四、培育目标

整体培育目标：经过培育教育、严格管理和教育教课实践，在师

德涵养和业务能力上都达到教书育人、为人师表的教师岗位要求。

1、青年教师要在较短的时间内认识学校教育教课的基本状况，钻

研教材，精心存案、讲堂教课过程合理、科学，适合运用电教手段，

注意学生能力的培育，作业适中，批阅实时。

2、结对一准时间此后，青年教师要在教育教课等各方面基本成型，

能娴熟掌握基本的教育教课方法，能运用多媒体等现代教育技术手段

辅助教课，新讲课、复习课、讲评课、实验课所有达标。不只能备好

教材，还可以备勤学生，能在讲堂教课中着重培育学生的能力，教课目

注明确、知识正确、步骤合理、成效优异。

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五、师徒职责

（一）师傅（蓝方）基本职责

1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德风采、

工作态度、教课业务、班级管理等方面做出楷模。

2、指导徒弟仔细学习新课标，熟习教材、考试要求，对学科教课

任务有较全面的认识，指导徒弟熟习教课惯例。

3、指导徒弟研究教材，熟习教材，做好备课工作；每学期帮助审

核教课设计8篇以上，提出改正建议；每学期指导徒弟起码在校内

上2次

公然报告课。

4、指导徒弟怎样上课、怎样小结、怎样改良提高；每学期为徒弟

上2节示范课，同时，每学期起码听2节徒弟的课，并对每一节课都

要有详尽的评点。

5、指导徒弟仔细做勤学生作业的部署、批阅和讲评工作以及试卷

命题、质量剖析、教课总结撰写等。

6、指导徒弟踊跃参加教育教课科研活动，参加课题研究、各项业

务比赛和沟通活动；指导徒弟撰写教课小结和教课反省以及期末教课

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总结。

7、仔细指导徒弟剖析学生状况和班级现状，拟订班级管理举措，

教授班级管理的方法和艺术。

8、每学期依照协议要求，对徒弟在结对时期的表现实时作出工作

记录和书面判定等。

（二）徒弟（青方）基本职责

1、仔细恪守师德规范，自觉履行师德标准，教书育人，为人师表。

2、仔细研究教育教课理论，熟习教材、考试要求，仔细履行教课

惯例，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。

3、主动邀请师傅审查自己的教课设计，以及听自己的课（每学

期